曾经一句“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方”激励了多少人迈出前行的脚步。诗和远方固然美好，但需要昂贵的门票。特别是想要移居到大洋彼岸的加拿大，拓宽眼界的人，移民成本之高使他们更不敢盲目前行。他们会有更多的担心和疑虑：移民后我该如何解决温饱？在新的环境，我还能充分发挥我的能力吗？有没有工作移民两不误的移民项目呢？别担心，顺景移民主推的几项雇主担保移民项目会给出一个满意的答复。
什么是雇主担保移民？
加拿大的人口非常少，人才紧缺。因此加拿大政府希望通过积极且不断优化升级的移民政策留住海外人才在本地工作和生活。而我们常说的雇主担保移民其实是技术移民。简单来说就是在加拿大有一个符合资格的雇主，他们在本地找不到合适的人才，需要从海外招聘人才来加拿大工作。如果遇到合适的人才，雇主会给应聘者发雇佣信，然后申请人拿着雇佣信去申请雇主担保工签以及永久居民。
虽然联邦也有雇主担保移民项目，但大部分都下放到了各个省份。而每个省份的要求都不尽相同，但基本上只要加拿大本土或者海外的相关工作经验符合要求，语言成绩符合要求，再加上雇主雇佣信的加持，就可以获得枫叶卡。因为工作移民两不误，该项目也成为了很多申请人所青睐的加拿大移民项目之一。
顺景移民在雇主担保移民项目上已经有很多的成功案例，其中主推项目有BC省雇主担保技术移民（BCPNP SKILLED WORKER，BCPNP）、安省雇主担保海外技术工人（OINP FOREIGN WORKER，OINP）以及阿尔伯塔省机遇类移民（Alberta Opportunity Stream，AOS）。不同的省有不同的政策，让我们横向对比上述三个移民项目，挑选出一个最适合自己的移民项目吧。
各省的地区优势对比
- 不列颠哥伦比亚省（简称BC省）是著名的旅游城市。加拿大第二大城市温哥华就在这里。拥有优美的环境，舒适的气候，是加拿大最宜居城市之一。BC省是众多移民申请人的首选地之一，也是目前加拿大最稳定的移民项目。
- 安大略省（简称安省）是加拿大的经济、政治中心，首都渥太华、第一大城市和经济中心多伦多都在这里。安省也是华人最多的地方，同样受到广大移民申请人的青睐。
- 阿尔伯塔省（简称阿省）坐拥著名旅游胜地Banff。作为全加拿大唯一没有销售税的省份，阿省是加拿大的购物天堂。而且这里工资高，生活成本低，是众多华人的养老休闲首选省。
申请要求对比
雇主担保移民项目有两个核心，一个是雇主，一个是申请人，两者是双向奔赴的关系。一方面雇主要做出一系列努力和花费支出，为申请人拿到各种通关文牒，另一方面申请人要努力做好各种语言及文件准备，尤其是经验和技术必须与雇主所招聘的岗位相匹配。每个省的雇主担保移民项目对雇主和申请人两方都有各自不同的要求，各省常规程序的具体要求如下：
对雇主的要求对比
三个项目都有以下基本的雇主要求
- 在该省依法注册的有限公司，有确定的商业经营场所；
- 具有良好的财务状况和商业运作；
- 雇佣关系必须真实存在，雇主必须为申请人提供全职（每周30个小时以上）、长期的雇佣信；
- 其他：可能会被要求补充性说明。例如，过去有没有发生过劳务纠纷？过去是否担保过其他人，那个人是不是还在公司工作？
此外还有细微的不同点，详细如下：
公司规模要求
除AOS外，BCPNP和OINP都对雇主的公司规模有着详细的要求。像BCPNP要求大温哥华地区的公司要经营一年以上，拥有至少5名全职员工； 大温哥华地区以外的公司要经营两年以上，拥有至少3名全职员工。而OINP要求大多伦多地区的公司，年收入至少100万加币，至少5名全职员工是加拿大公民或永久居民；大多伦多地区以外的公司，年收入至少50万加币，至少3名全职员工是加拿大公民或永久居民。这里单挑出来的大温哥华地区和大多伦多地区都是华人比较偏爱的地区，对雇主的要求之高导致移居这两个地区的难度比其他地区更高。
雇佣信要求
BCPNP和OINP要求雇主所招聘职位为TEER0/1/2/3（相当于旧版的NOC 0/A/B），而且开出的薪资也要等于或高于符合行业标准。而AOS可招聘的工作职位比BC省和安省更多一些，基本上可以招聘大部分NOC的职位，但阿省机遇类别不合格职业清单的职位除外。
对申请者的要求对比
年龄要求
三个项目的要求都差不多，基本上都是18周岁以上，52周岁（AOS是50周岁）以下。
语言要求
- BCPNP：CLB4以上（如果是TEER0/1建议CLB6）
- OINP：CLB5以上
- AOS：TEER0/1/2/3要求CLB5，TEER4/5要求CLB4
学历要求
- BCPNP：大专以上学历
- OINP：无明确要求（但根据职位不同，可能要求大专以上学历）
- AOS：等同于阿尔伯塔省标准的最低高中学历
工作经验要求
BCPNP和OINP要求过去5年内有至少2年相关工作经验，而AOS则要求过去30个月内有至少24个月境内、外相关工作经验，或者过去18个月内有至少12个月（毕业工签持有人为6个月）省内相关工作经验。而且工作必须由IRCC授权认可，并具有有效临时居民身份。
其他
- BCPNP申请人不得拥有公司10%以上的股份； 有足够的安家资金；
- OINP根据居住意向或安省的市场需求等EOI分数会略有不同。
上述申请要求都是以常规省提名为准。除常规省提名外，像BC省还有快速通道（Express Entry British Columbia，EEBC）和BC省科技移民（BCPNP Tech），阿省也有阿省快速通道类别（Alberta Express Entry Stream）。这些项目相比常规省提名要求会更多更高，但能节省申请人的时间成本。
申请流程对比
BC省和安省是通过EOI择优录取的，申请流程如下：
- 第一步：进行申请人职业评估；
- 第二步：EOI入池，等待获邀；
- 第三步：收到ITA邀请，递交省提名材料；
- 第四步：获批省提名后递交工签和永久居民申请；
- 第五步：持工签登陆加拿大；
- 第六步：获批永久居民身份。
相较而言，BC省和安省的枫叶卡是可以一步到位的，可以拿到枫叶卡后再登陆加拿大工作。而阿省的政策有一点要注意，那就是申请人成功匹配到雇主后，是需要到阿省为雇主真实工作的。只有凑够了当地的工作经验，才可以申请到省提名，进而申请枫叶卡。具体申请流程如下：
- 第一步：进行申请人职业评估；
- 第二步：申请LMIA，LMIA获批后申请工签；
- 第三步：持工签登陆加拿大工作；
- 第四步：符合阿省省提名申请要求后，递交省提名申请；
- 第五步：获批省提名后递交永久居民申请；
- 第六步：获批永久居民身份。
申请周期对比
由于申请流程的不同，各省雇主移民项目的申请周期也有所不同。详细如下：
| BCPNP | OINP | AOS | |
| 省提名 | 2-4个月 | 3-4个月 | 2-3个月 |
| 联邦审理 | 15-18个月 | 15-18个月 | 12-18个月 |
| 最快登陆 | 3个月 | 1年 | 3个月 |
申请人应该怎么做选择？
申请人要清楚地认识自己，根据自己的经验和能力去选择合适自己的项目。如果是数据分析师、程序员、网页设计师等职位，而且英语水平较高，可以选择BCPNP Tech；如果是总经理、主管等管理岗位，可以选择OINP；但如果你是电工、木工，就不可以选择AOS，因为在前文也提到过阿省是有机遇类别不合格职业清单的。大家也可以使用由顺景移民自主开发的在线移民打分表，自动核算分数，查看自己是否符合该项目的移民要求。其实不管是哪个项目，申请起来都是很复杂的。根据每一个申请人，每一个省份，甚至每一个雇主及其招聘的职位，都有不同的要求和细节需要我们去关注和把控。整个过程可以自己DIY，也可以找移民公司来协助。
申请过程中移民公司起什么作用？
由于申请要求的特殊性，雇主和申请人的匹配是可遇而不可求的。比如说申请人找到了一个有海外招聘名额的雇主，但职位与申请人的工作经验不符，两者就没办法顺利速配。而移民公司手中握着大量的资源，可以进行大量的匹配尝试，在同一时间窗口内促成人力资源的合理安排。如果把项目比喻成相亲，那么移民公司就充当着媒婆的角色。但是这个媒婆可是很专业且靠谱的。首先，移民公司可以核实雇主的资质，为申请人挑选符合资格的雇主。降低雇主担保移民的风险，让申请人少走弯路。其次，移民公司还可以对申请人进行职业评估。根据申请人背景、雇主开出的条件、各省移民政策等严格把控申请过程中的种种细节。
移民之路千万条，总会找到适合自己的那一条。希望各位申请人移民之路顺风顺景，成功在加拿大安居乐业。
