加拿大雇主担保DIY,可以自己找雇主吗?难不难?

加拿大雇主担保DIY,可以自己找雇主吗?难不难?

移民是一个复杂而严谨的过程,涉及许多移民法律、规定和程序。在加拿大,雇主担保移民是一种常见的方式,它要求移民申请人获得雇主的支持和保证。这意味着你需要找到一个愿意雇佣你并提供担保的雇主,以便能够移民加拿大。很多人在选择雇主担保移民时,出于降低移民成本的目的,会考虑能不能靠自己找雇主?答案是可以。但在决定迈出这一步之前,有几个重要的方面需要被考虑。

移民加拿大为什么需要找雇主?首先要了解加拿大雇主担保移民

加拿大雇主担保移民,即雇主驱动的技术移民是一种受欢迎的移民途径,许多人希望通过这种方式来实现自己在加拿大的移民梦想。根据官方统计数据,2015年至今,雇主担保类移民占加拿大经济类移民的80%以上,而聚焦到中国申请人,这一数字上升至90%。而这个项目的关键,以及难点就是找雇主,获得工签这一步骤。

真的可以靠自己找雇主吗?

当然是真的!特别是已经入境加拿大的申请人(比如陪读家长旅转工),或者是已经有工作签证的申请人(比如持毕业工签的留学生、持配偶工签的申请人等等),找雇主会容易很多。因为从企业的角度出发,招聘这些人更省时省力,因为这些申请人已经在加拿大:

  • 可以随时入职。即使目前没有工签,但是在工签获批之前可以以义工形式帮助企业同时适应公司环境、积累经验;
  • 而且沟通和操作都会比海外招聘容易一点,担保成本低;
  • 可以一起联系移民顾问,缩小信息差。

而对于海外申请人来讲,想要DIY加拿大移民,自己找雇主,最核心的是解决工签问题。想拿到加拿大工签有很多种方案,具体示例如下图。

加拿大雇主担保DIY,可以自己找雇主吗?难不难?-工签获批方案

详情可以点击文章《四种类型的加拿大工签—在加拿大合法打工的方式》进行了解。

那么,想在海外直接找雇主,有哪些途径呢?

  • 方法一,搜索加拿大各大招聘网站:移民部和BCPNP给的官网有Job Bank, WorkBC等。也可以上Indeed, Monster等最流行的招聘网站上找;
  • 方法二,通过亲朋好友推荐雇主:但是请提前做好功课,不然很容易遇到不靠谱的或不符合资质的雇主。并不是你的亲戚和朋友故意挖坑,而面对冗杂的加拿大移民政策,常常会好心办坏事;
  • 方法三,通过猎头公司来找雇主,在解决身份这一步再找移民公司审核资质和递交材料,继而省下一大笔费用。

更多在加拿大找工作的详情可以点击进入文章《移民加拿大,如何顺利在加拿大找到工作?》进行了解。

自己找雇主的挑战和难点

简单来说,它有点类似于在大城市找工作解决户口。但各个省份的雇主担保移民操作起来还是很复杂,需要控制的风险也不少。它不是随便找一个雇主出一个JOB OFFER就能担保移民。

首先,得有公司愿意做担保。

想必大家都听说过“加拿大很缺人“,”加拿大某个岗位缺口很大“,但是既然这么”缺人“,为什么我还是找不到愿意担保移民的企业?

  • 理由一,耗时太长。雇主担保海外劳工的工签直到移民,时间线太长。不说PR申请,哪怕做到LMIA工签获批,员工入境上岗,至少要花上三四个月。试问在本地三四个月都找不到人,会是什么样的岗位呢?要么是劳动力缺口非常大的行业,真的招不到人。要么是公司在偏远地区、环境恶劣,或者工资回报率不高,留不住人的岗位。
  • 理由二,担保成本太高。金钱成本倒不是大问题,主要是申请需要做大量的前期准备工作,包括打广告,给政府提供公司信息及财务、税务等其他文书材料,还要咨询移民顾问和律师。精力成本也不容小觑。
  • 理由三,雇主承担的风险也不小。雇主所要担保的,是仅仅通过简历、视频面试了解到的。万一雇主前期做了大量繁冗的准备工作,结果申请人未能通过工签考核,岂不是白费周折?除非申请人的工作能力和不可替代性极高,一边是能够马上上岗的员工,一边是身份不确定,还要等大半年才能上岗的员工,HR会作何选择呢?

其次,要看公司是否符合资质?

以BC省雇主担保为例,对雇主的要求如下:

  • 公司规模:雇主公司在大温地区则要求雇佣5个永久全职员工;如果不在大温地区,要求雇佣3个永久全职员工;
  • 健康运营:雇主必须良好运营1年以上,如果招聘中低技术类别工人,必须运营2年以上;
  • 招聘自洽:必须正在雇佣持有合法工签的全职员工,或者证明做出努力招聘却招不到合适的本地员工需要在海外招聘;
  • 工作offer要求:为申请人提供全职、永久、带薪工作职位,且提供当地标准薪资水平。

这里的每一条都要满足,否则你的雇主担保之路将一步一个“坑“,比如:

  • 位于大温的企业,公司员工共5人。但是,其中只有3人纳税,这表明其他所有员工都是合约工,根本不符合条件;
  • 像BCPNP评分系统中,时薪在打分中的权重非常大。雇主为了给申请人凑分,在工作offer中开出的薪资是同司公等职位薪资的两倍以上。不合理;
  • 移民官会审核雇主的年度财务报表、相关纳税记录、公司营业资质等等方面来考察企业的运营情况。很多雇主很少了解移民政策,以为担保员工很简单,加上人手短缺,对各种条件毫不犹豫地答应,却未料到后续的挑战和复杂性,办理手续时开始打退堂鼓。

业内也有很多自己找雇主结果被拒的案例。以这些案例为鉴,顺景建议大家考虑雇主担保的时候注意以下几点,避免踩雷。

移民避雷针!自己找雇主需要注意什么?

审核雇主资质

雇主是雇主担保移民中的关键。千万不要只看雇主画的饼,不看财务报表根本不知道实际资质到底如何。找到工作并不代表找到雇主担保移民,很多雇主都是不符合资质要求的。

有LMIA不代表有担保资质

不是所有能提供LMIA的雇主都可以担保省提名。BC省提名对雇主要求非常严苛,详细到企业创立时间、营业情况、部门安排、员工人数等等,雇主需要全程长期紧密配合完成相关审核。LMIA工作很重要,一路陪伴负责到底的公司更难得。

自己找雇主,一定要三思而后行!

自己找雇主,理论上完全行得通。而且似乎主动权握在自己受中,更好控制。但如果申请人缺乏对移民政策的细致了解,其实更容易在移民申请路上失去主动权。因为如果不规划清楚,到最后真的是“求着”雇主配合自己完成申请。在聘用关系中也沦为劣势,只能任人宰割。

不要贪图便宜

优质雇主都很了解自己的优势和价值,申请人切忌低价“捡漏”。事出反常必有妖,价格低出市场价格,那么这个岗位很大可能始有问题的。比如企业在偏远地区、工作是当地人不愿意做的脏活累活,甚至连工作的真实性都无法保证等等。千万不要只考虑雇主担保费用,而误了人生大事啊。

寻求帮助和支持

这里小编想强调的有两点:

  • 如果决定自己找雇主,最好找有经验的、专业的机构来保驾护航。在审核雇主资质、递交申请过程中,咨询有多年经验、口碑良好、成功案例多的移民公司。大大降低被无良雇主欺诈的风险;
  • 先模拟演练一遍自己的移民规划,如果对雇主担保移民把握不大,建议找专业的移民公司咨询,看是否还有其他移民途径可以选择。移民目标要坚定,但方式方法一定要灵活,千万不要一条路走到黑。

最后,不管你是雇主担保DIY,还是通过移民公司匹配雇主,都希望移民之路顺利,获得圆满的结果。如果有其他移民问题欢迎和我们交流!

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