移民是一个复杂而严谨的过程，涉及许多移民法律、规定和程序。在加拿大，雇主担保移民是一种常见的方式，它要求移民申请人获得雇主的支持和保证。这意味着你需要找到一个愿意雇佣你并提供担保的雇主，以便能够移民加拿大。很多人在选择雇主担保移民时，出于降低移民成本的目的，会考虑能不能靠自己找雇主？答案是可以。但在决定迈出这一步之前，有几个重要的方面需要被考虑。
移民加拿大为什么需要找雇主？首先要了解加拿大雇主担保移民
加拿大雇主担保移民，即雇主驱动的技术移民是一种受欢迎的移民途径，许多人希望通过这种方式来实现自己在加拿大的移民梦想。广义的加拿大雇主担保移民可以包括联邦以及省提名中的任意一个需要提供雇主工作Offer的移民项目。因此可以包括联邦级别的农业试点项目、保姆护工试点项目，还可以包括省提名技术移民中的大部分移民项目。
我们可以根据官方统计数据估算得出，2015年至今，上述雇主担保类移民占技术移民类别的43.40%，而聚焦到中国申请人，这一数字上升至56.71%。2023年共有1.5万名来自中国的申请人通过技术移民的方式获批加拿大枫叶卡，其中有超过8000人通过雇主担保移民到加拿大。而雇主担保移民的关键点就是找雇主，顺利获批LMIA工签。
真的可以靠自己找雇主吗？
当然是真的！特别是已经入境加拿大的申请人（比如陪读家长旅转工），或者是已经有工作签证的申请人（比如持毕业工签的留学生、持配偶工签的申请人等等），找雇主会容易很多。因为从企业的角度出发，招聘这些人更省时省力，因为这些申请人已经在加拿大：
- 可以随时入职。即使目前没有工签，但是在工签获批之前可以以义工形式积累本地经验；
- 而且沟通和操作都会比海外招聘容易一点，担保成本低；
- 可以一起联系移民顾问，缩小信息差。
而对于海外申请人来讲，想要DIY加拿大移民，自己找雇主，最核心的是解决工签问题。想拿到加拿大工签有很多种方案，具体示例如下图。
详情可以点击文章《四种类型的加拿大工签—在加拿大合法打工的方式》进行了解。
那么，想在海外直接找雇主，有哪些途径呢？
- 方法一，搜索加拿大各大招聘网站：移民部和BCPNP给的官网有Job Bank，WorkBC等。也可以上Indeed, Monster等最流行的招聘网站上找；
- 方法二，通过亲朋好友推荐雇主：但是请提前做好功课，不然很容易遇到不靠谱的或不符合资质的雇主。并不是你的亲戚和朋友故意挖坑，而面对冗杂的加拿大移民政策，常常会好心办坏事；
- 方法三，通过猎头公司来找雇主，在解决身份这一步再找移民公司审核资质和递交材料，继而省下一大笔费用。
更多在加拿大找工作的详情可以点击进入文章《移民加拿大，如何顺利在加拿大找到工作？》进行了解。
自己找雇主的挑战和难点
简单来说，它有点类似于在大城市找工作解决户口。但各个省份的雇主担保移民操作起来还是很复杂，需要控制的风险也不少。它不是随便找一个雇主出一个JOB OFFER就能担保移民。
首先，得有公司愿意做担保。
想必大家都听说过“加拿大很缺人“，”加拿大某个岗位缺口很大“，但是既然这么”缺人“，为什么我还是找不到愿意担保移民的企业？
- 理由一，耗时太长。雇主担保海外劳工的工签直到移民，时间线太长。不说PR申请，哪怕做到LMIA工签获批，员工入境上岗，至少要花上三四个月。试问在本地三四个月都找不到人，会是什么样的岗位呢？要么是劳动力缺口非常大的行业，真的招不到人。要么是公司在偏远地区、环境恶劣，或者工资回报率不高，留不住人的岗位。
- 理由二，担保成本太高。金钱成本倒不是大问题，主要是申请需要做大量的前期准备工作，包括打广告，给政府提供公司信息及财务、税务等其他文书材料，还要咨询持牌移民顾问和律师。精力成本也不容小觑。
- 理由三，雇主承担的风险也不小。雇主所要担保的，是仅仅通过简历、视频面试了解到的。万一雇主前期做了大量繁冗的准备工作，结果申请人未能通过工签考核，岂不是白费周折？除非申请人的工作能力和不可替代性极高，一边是能够马上上岗的员工，一边是身份不确定，还要等大半年才能上岗的员工，HR会作何选择呢？
其次，要看公司是否符合资质？
以BC省雇主担保为例，对雇主的要求如下：
- 公司规模：雇主公司在大温地区则要求雇佣5个永久全职员工；如果不在大温地区，要求雇佣3个永久全职员工；
- 健康运营：雇主必须良好运营1年以上，如果招聘中低技术类别工人，必须运营2年以上；
- 招聘自洽：必须正在雇佣持有合法工签的全职员工，或者证明做出努力招聘却招不到合适的本地员工需要在海外招聘；
- 工作offer要求：为申请人提供全职、永久、带薪工作职位，且提供当地标准薪资水平。
这里的每一条都要满足，否则你的雇主担保之路将一步一个“坑“，比如：
- 位于大温的企业，公司员工共5人。但是，其中只有3人纳税，这表明其他所有员工都是合约工，根本不符合条件；
- 像BCPNP评分系统中，时薪在打分中的权重非常大。雇主为了给申请人凑分，在工作offer中开出的薪资是同司公等职位薪资的两倍以上。不合理；
- 移民官会审核雇主的年度财务报表、相关纳税记录、公司营业资质等等方面来考察企业的运营情况。很多雇主很少了解移民政策，以为担保员工很简单，加上人手短缺，对各种条件毫不犹豫地答应，却未料到后续的挑战和复杂性，办理手续时开始打退堂鼓。
业内也有很多自己找雇主结果被拒的案例。以这些案例为鉴，顺景建议大家考虑雇主担保的时候注意以下几点，避免踩雷。
移民避雷针！自己找雇主需要注意什么？
审核雇主资质
雇主是雇主担保移民中的关键。千万不要只看雇主画的饼，不看财务报表根本不知道实际资质到底如何。找到工作并不代表找到雇主担保移民，很多雇主都是不符合资质要求的。
有LMIA不代表有担保资质
不是所有能提供LMIA的雇主都可以担保省提名。BC省雇主担保对雇主要求非常严苛，详细到企业创立时间、营业情况、部门安排、员工人数等等，雇主需要全程长期紧密配合完成相关审核。LMIA工作很重要，一路陪伴负责到底的公司更难得。
自己找雇主，一定要三思而后行！
自己找雇主，理论上完全行得通。而且似乎主动权握在自己手中，更好控制。但如果申请人缺乏对移民政策的细致了解，其实更容易在移民申请路上失去主动权。因为如果不规划清楚，到最后真的是“求着”雇主配合自己完成申请。在聘用关系中也沦为劣势，只能任人宰割。
不要贪图便宜
优质雇主都很了解自己的优势和价值，申请人切忌低价“捡漏”。事出反常必有妖，价格低出市场价格，那么这个岗位很大可能始有问题的。比如企业在偏远地区、工作是当地人不愿意做的脏活累活，甚至连工作的真实性都无法保证等等。千万不要只考虑雇主担保费用，而误了人生大事啊。
寻求帮助和支持
这里小编想强调的有两点：
- 如果决定自己找雇主，最好找有经验的、专业的机构来保驾护航。在审核雇主资质、递交申请过程中，咨询有多年经验、口碑良好、成功案例多的移民公司。大大降低被无良雇主欺诈的风险；
- 先模拟演练一遍自己的移民规划，如果对雇主担保移民把握不大，建议找专业的移民公司咨询，看是否还有其他移民途径可以选择。移民目标要坚定，但方式方法一定要灵活，千万不要一条路走到黑。
最后，不管你是雇主担保DIY，还是通过移民公司匹配雇主，都希望移民之路顺利，获得圆满的结果。如果有其他移民问题欢迎和我们交流！
