程序员移民加拿大,哪个省更好拿枫叶卡?

程序员移民加拿大,哪个省更好拿枫叶卡?

近期,BC省、安省这些加拿大最有代表性的两个移民大省均对Tech类别进行了定向邀请。

  • 2023年1月31日,BC PNP Tech类别邀请243人,最低邀请分数为85分;
  • 2023年1月31日,安省海外劳工类别定向邀请(含11个IT职位)611人,最低邀请分数为53分;
  • 2023年2月2日,安省OINP快速通道EE Tech类别邀请1127人,邀请分数为481-489分。

我们在过去的文章《IT怎么技术移民加拿大?IT移民有什么优势?》提到过,IT人才,不管是软件工程师、还是计算机程序员移民加拿大优势很大。而且移民政策上红利也不少,加拿大几乎各个省份对于科技人才都有特别通道。那么选择科技人才要选择哪个省份才能更好拿到枫叶卡?让我们对比一下各省Tech类别移民项目吧。

BC PNP Tech

BC PNP Tech是BC省提名针对紧缺科技职业进行的优先邀请,申请人除了满足基本的学历、语言、工作经验条件外,还需要提供BC省雇主Offer。

项目优势

  • 审理周期快:BC 省技术移民,不管是常规类还是EE基本上审理周期为2-3个月,其中BC PNP Tech类别的申请大多在2周内即可完成审理;
  • 邀请稳定:BC省移民局基本上每周都会邀请一次省提名,邀请频率相对稳定;
  • 流程简单:BC PNP Tech不需要LMIA,只要拿到雇主发出的工作Offer,就可以申请省提名和工签;
  • 分数优势:相对于BC常规省提名分数偏低,最近一次的常规省提名邀请分数为102分,而Tech定向邀请为85分;
  • 职业范围广:BC省提名优先邀请的IT职业多达35个。

项目劣势

BC PNP评分标准改革后,本地适应性影响力变大。如果没有本地工作经验,本科毕业、CLB7、5年以上相关工作经验、时薪45加币(几乎是行业最高薪资)以上才能达到最新的邀请分85分。如果任意条件不达标,工作地点就要向BC省偏远地区转移。

OINP Tech

安省OINP中目前有两个项目是优先邀请科技人才的。

  • 海外劳工类别的定向邀请:OINP会对EOI系统中符合条件的申请人发出定向邀请,大多是NOC TYPE3或7的职业,但也包括多个IT职业。这类申请人需要提供安省雇主发出的工作Offer;
  • OINP EE优才计划中的Tech定向:OINP属于技术类别移民,不需要雇主Offer。

项目优势

  • 安省的行业氛围相对来说会更好,大厂聚集地,雇主众多;
  • 邀请名额多:近期的安省Tech类别邀请人数都是千人左右。

项目劣势

  • 分数偏高:像海外劳工类别,如果没有本地经验,就需要拉满语言(CLB9以上)、时薪(40加币以上),且工作地点为安省北部偏远地区,才能够到53分邀请分。海外直接申请难度比BC PNP Tech大;
  • 而OINP EE Tech的邀请分数与联邦EE邀请分数相差不大;
  • 优先邀请的职业较少OINP EE Tech仅9个,海外劳工定向仅11个。

AAIP加速技术通道

AAIP对有雇主Offer,CRS 300分以上的IT科技行业的申请人开通了加速技术通道

项目优势

  • 不按照分数择优邀请,满足快速通道CRS300分,就有可能收到省提名邀请;
  • 不分雇主所在地区,不管是中心地带,还是偏远地区,都做相同要求;
  • 邀请职业最多,共44个。其中NOC TYPE 2职位共26个,比BC PNP Tech多。

项目劣势

  • 阿省省提名一直被诟病暗箱操作,邀请不透明;
  • 邀请分数不固定,虽然300分起捞,但有时邀请分数能飙到473分;
  • 一些职位已经处于申请饱和状态,比如NOC 21231 软件工程师和设计师;NOC 21222 信息系统专家。

此外,还有萨省的Tech Talent pathway,虽然个人条件门槛较低,也不用抽分,但需要JAL。特别像计算机程序员、软件工程师、电气和电子工程师需要提供萨省职业资格认证。还有魁省IT试点,需要5年内2年工作经验,不强制要求语言成绩。但每年的配额有限,需要拼手速。随着高科技企业的快速发展,各省对于技术人才都是极度渴望的,基本上各省都有针对IT人才的特殊通道。想要移民加拿大的IT人才们一定要把握住政策红利,争取早申请早登陆。

各省Tech类别移民项目申请条件对比

BC PNP TechOINP EE TechAAIP Accelerated Tech PathwaySINP TechQuebec IT pilot
学历大专大专大专大专大专
语言CLB4(建议CLB6)CLB7CLB7(B类职业要求CLB5)CLB5法语7级或归化
相关工作经验2年1年1年1年(或在支持雇主处工作6个月)2年
工作Offer需要不需要需要需要需要
职业要求35个紧缺职业9个紧缺职业44个紧缺职业16个紧缺职业17个紧缺职业
LMIA/JAL不需要不需要需要需要
CRS评分不需要需要需要不需要不需要

Tech类别优先职业对比

NOC CODE职位名称AAIP Accelerated Tech PathwayBC PNP TechOINP 海外劳工定向OINP EE TechSINP TechQuebec IT pilot
00012高管-财务、通信及其他商业服务    
10011人力资源经理    
10022广告、营销和公共关系经理    
10030电信运营商经理   
11200人力资源专业人员    
11202广告、市场营销及公共关系职业    
12101人力资源及招聘人员    
20010工程经理    
20011建筑和科学经理    
20012计算机与信息系统经理
21100物理学家和天文学家    
21210数学家、统计学家和精算师   
21211数据科学家
21220网络安全专家  
21221商业系统专家  
21222信息系统专家  
21233网页设计师
21223数据分析和数据库管理员
21231软件工程师和设计师
21230计算机系统开发人员和程序员
21232软件开发人员和程序员
21234Web开发人员和程序员
21300土木工程师   
21301机械工程师   
21310电气和电子工程师  
21311计算机工程师(软件工程师和设计师除外)
21320化学工程师    
21399其他专业工程师    
22110生物技术专家和技术员   
22212制图技术专家和技术员   
22220计算机网络和网页技术人员  
22221用户支持技术人员 
22222信息系统测试技术员 
22301机械工程技术专家和技术员   
22302工业工程和制造技术专家和技术员   
22310电气和电子工程技术专家和技术员   
22311电子服务技术员(家用和商用设备)    
22312工业仪器技术员和机械师   
32120医学实验室技术员    
32129其他医学技术专家和技师    
33101医学实验室助理及相关技术职业    
41200大学教授和讲师,与信息技术或视觉效果相关
41402商业开发人员和市场研究人员和分析师    
50011经理 – 出版、电影、广播和表演艺术   
51111作者和作家(技术除外)    
51112技术作家    
51120制片人、导演、编舞及相关职业   
52111平面设计技术人员,在视觉效果领域工作
52112广播技术人员    
52113录音录像技术人员    
52119电影、广播和表演艺术中的其他技术和协调职业    
52120平面设计师和插画师   
53111电影、广播、摄影和表演艺术助理和操作员    
60010公司销售经理    
72200电工(工业和电力系统除外)    
72201工业电工    
72205电信设备安装和有线电视服务技术员    

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