我们在过去的文章《IT怎么技术移民加拿大?IT移民有什么优势?》提到过,IT人才,不管是软件工程师、还是计算机程序员移民加拿大优势很大。而且移民政策上红利也不少,加拿大几乎各个省份对于科技人才都有特别通道。那么选择科技人才要选择哪个省份才能更好拿到枫叶卡?让我们对比一下各省Tech类别移民项目吧。
BC PNP Tech
BC PNP Tech是BC省提名在雇主担保海外劳工和雇主担保国际留学生两大类别下,针对紧缺科技职业进行的优先邀请,申请人除了满足基本的学历、语言、工作经验条件外,还需要提供BC省雇主Offer。
项目优势
- 审理周期快:BC 省技术移民,不管是常规类还是EE基本上审理周期为2-3个月,其中BC PNP Tech类别的申请大多在2周内即可完成审理;
- 邀请稳定:BC省移民局基本上每周都会邀请一次省提名,邀请频率相对稳定;
- 流程简单:BC PNP Tech不需要LMIA,只要拿到雇主发出的工作Offer,就可以申请省提名和工签;
- 分数优势:相对于BC常规省提名分数低20分左右;
- 职业范围广:BC省提名优先邀请的IT职业多达35个。
项目劣势
BC PNP评分标准改革后,本地适应性影响力变大。如果没有本地工作经验,本科毕业、CLB7、5年以上相关工作经验、时薪45加币(几乎是行业最高薪资)以上才能达到最新的邀请分85分。如果任意条件不达标,工作地点就要向BC省偏远地区转移。
OINP Tech
过去,Tech岗位候选人想要申请安省提名,需要通过OINP EE优才计划中的Tech定向。如果申请人符合省提名EE申请标准,并且所从事的岗位在符合条件的Tech职业列表中,则有机会凭分获得安省省提名申请邀请。
但是近年来,安省省提名邀请方式越来越多样,OINP下其他类别也对Tech进行过定向邀请,比如:
- OINP雇主担保海外劳工类别的定向邀请,有15个常见的Tech优先邀请岗位;
- OINP雇主担保留学生类别的定向邀请,有12个常见的Tech优先邀请岗位;
- 安省提名快速通道FSSW类别的定向邀请,有近10个常见的Tech优先邀请岗位。
项目优势
- 安省的行业氛围相对来说会更好,大厂聚集地,雇主众多;
- 邀请名额多:近期的安省Tech类别邀请人数都是千人左右。
项目劣势
- 分数偏高:像海外劳工类别,如果没有本地经验,就需要拉满语言(CLB9以上)、时薪(40加币以上),且工作地点为安省北部偏远地区,才能够到53分邀请分。海外直接申请难度比BC PNP Tech大;
- 而OINP EE Tech的邀请分数与联邦EE邀请分数相差不大;
- 优先邀请的职业较少,只有15个左右。
AAIP加速技术通道
AAIP对有雇主Offer,CRS 300分以上的IT科技行业的申请人开通了加速技术通道,我们常称之为阿省ATP。
项目优势
- 不分雇主所在地区,不管是中心地带,还是偏远地区,都做相同要求;
- 邀请职业最多,共44个。其中NOC 2大类 – 自然科学和应用科学及相关职业有共26个,比BC PNP Tech多。
项目劣势
- 阿省省提名已经宣布使用打分制度,原先的”不打分“优势不复存在;
- 邀请分数不固定,虽然300分起捞,但有时邀请分数能飙到473分;
- 一些职位已经处于申请饱和状态,比如NOC 21231 软件工程师和设计师;NOC 21222 信息系统专家。
魁省IT试点
魁省IT试点全称为”针对人工智能、信息技术和视觉效果领域工人的永久移民试点计划(Permanent immigration pilot program for workers in the artificial intelligence, information technologies and visual effects sectors“,是魁省移民事务所于2021年启动的试点项目,预计2026年结束。该项目需要5年内2年工作经验,不强制要求语言成绩。但每年的配额有限,需要拼手速。
项目优势
- 不打分,先到先得,且魁省竞争小于其他热门省份;
- 留学生以及外籍临时工人都可以申请,魁北克省硕博留学生不需要工作经验。
项目劣势
- 工作经验要求高,需要在提交申请的60个月内有24个月(即2年的相关工作经验);
- 法语是壁垒,要么达到魁省法语能力等级考试法语7级或同等口语水平,要么参加法语化计划。法语化计划不需要提供任何法语成绩,但是要签署协议书,去到魁省之后还是要学习法语并且达到一定的要求;
- 项目越来越火,2023年,该项目11月23日开放申请,12月1号名额就一扫而空。
此外,还有萨省Tech Talent pathway,虽然个人条件门槛较低,也不用抽分,但需要工作Offer以及JAL(job approval letter,萨省雇主担保资格信)。特别像计算机程序员、软件工程师、电气和电子工程师需要提供萨省职业资格认证。随着高科技企业的快速发展,各省对于技术人才都是极度渴望的,基本上各省都有针对IT人才的特殊通道。想要移民加拿大的IT人才们一定要把握住政策红利,争取早申请早登陆。
各省Tech移民项目申请条件对比
对比项目 | BC PNP Tech 普通类 | OINP EE Tech | 阿省ATP | SINP Tech 普通类 | Quebec IT pilot |
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学历 | 大专 | 大专 | 大专 | 大专 | 大专 |
语言 | CLB4(建议CLB6) | CLB7 | CLB7(B类职业要求CLB5) | CLB5 | 法语7级或归化 |
相关工作经验 | 2年 | 1年 | 1年 | 1年(或在雇主处工作6个月) | 2年 |
工作Offer | 需要 | 不需要 | 需要 | 需要 | 需要 |
职业要求 | 35个紧缺职业 | 9个紧缺职业 | 44个紧缺职业 | 16个紧缺职业 | 17个紧缺职业 |
LMIA/JAL | 不需要 | 不需要 | 不需要 | 需要 | 需要 |
EOI评分 | 需要 | 不需要 | 不需要 | 不需要 | 不需要 |
CRS评分 | 不需要 | 需要 | 需要 | 不需要 | 不需要 |
各省程序员移民优先职业对比
NOC CODE | 职位名称 | 阿省ATP | BC PNP Tech | OINP 海外劳工定向 | OINP EE Tech | SINP Tech | Quebec IT pilot |
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00012 | 高管-财务、通信及其他商业服务 | ⚪ | |||||
10011 | 人力资源经理 | ⚪ | |||||
10022 | 广告、营销和公共关系经理 | ⚪ | |||||
10030 | 电信运营商经理 | ⚪ | ⚪ | ||||
11200 | 人力资源专业人员 | ⚪ | |||||
11202 | 广告、市场营销及公共关系职业 | ⚪ | |||||
12101 | 人力资源及招聘人员 | ⚪ | |||||
20010 | 工程经理 | ⚪ | |||||
20011 | 建筑和科学经理 | ⚪ | |||||
20012 | 计算机与信息系统经理 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ |
21100 | 物理学家和天文学家 | ⚪ | |||||
21210 | 数学家、统计学家和精算师 | ⚪ | ⚪ | ||||
21211 | 数据科学家 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ |
21220 | 网络安全专家 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ||
21221 | 商业系统专家 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ||
21222 | 信息系统专家 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ||
21233 | 网页设计师 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ |
21223 | 数据分析和数据库管理员 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ |
21231 | 软件工程师和设计师 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ |
21230 | 计算机系统开发人员和程序员 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ |
21232 | 软件开发人员和程序员 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ |
21234 | Web开发人员和程序员 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | |
21300 | 土木工程师 | ⚪ | ⚪ | ||||
21301 | 机械工程师 | ⚪ | ⚪ | ||||
21310 | 电气和电子工程师 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ||
21311 | 计算机工程师(软件工程师和设计师除外) | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | |
21320 | 化学工程师 | ⚪ | |||||
21399 | 其他专业工程师 | ⚪ | |||||
22110 | 生物技术专家和技术员 | ⚪ | ⚪ | ||||
22212 | 制图技术专家和技术员 | ⚪ | ⚪ | ||||
22220 | 计算机网络和网页技术人员 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ||
22221 | 用户支持技术人员 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ||
22222 | 信息系统测试技术员 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ⚪ | ||
22301 | 机械工程技术专家和技术员 | ⚪ | ⚪ | ||||
22302 | 工业工程和制造技术专家和技术员 | ⚪ | ⚪ | ||||
22310 | 电气和电子工程技术专家和技术员 | ⚪ | ⚪ | ||||
22311 | 电子服务技术员(家用和商用设备) | ⚪ | |||||
22312 | 工业仪器技术员和机械师 | ⚪ | ⚪ | ||||
32120 | 医学实验室技术员 | ⚪ | |||||
32129 | 其他医学技术专家和技师 | ⚪ | |||||
33101 | 医学实验室助理及相关技术职业 | ⚪ | |||||
41200 | 大学教授和讲师,与信息技术或视觉效果相关 | ⚪ | |||||
41402 | 商业开发人员和市场研究人员和分析师 | ⚪ | |||||
50011 | 经理 – 出版、电影、广播和表演艺术 | ⚪ | ⚪ | ||||
51111 | 作者和作家(技术除外) | ⚪ | |||||
51112 | 技术作家 | ⚪ | |||||
51120 | 制片人、导演、编舞及相关职业 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | |||
52111 | 平面设计技术人员,在视觉效果领域工作 | ⚪ | |||||
52112 | 广播技术人员 | ⚪ | |||||
52113 | 录音录像技术人员 | ⚪ | ⚪ | ||||
52119 | 电影、广播和表演艺术中的其他技术和协调职业 | ⚪ | |||||
52120 | 平面设计师和插画师 | ⚪ | ⚪ | ⚪ | |||
53111 | 电影、广播、摄影和表演艺术助理和操作员 | ⚪ | |||||
60010 | 公司销售经理 | ⚪ | |||||
72200 | 电工(工业和电力系统除外) | ⚪ | |||||
72201 | 工业电工 | ⚪ | |||||
72205 | 电信设备安装和有线电视服务技术员 | ⚪ |