阿省移民局官网在3月19日夜里更新了阿省省提名AAIP雇主要求细则，更加明确化了过去在审理阿省雇主担保移民申请过程中的一系列不成文规定，显示了整顿雇主担保移民乱象以及更好地建设经济的决心。具体详情如下。
阿省AAIP雇主要求新政解析
- 第一，重申了要加强审理方式，透露信息将要开启EOI打分。即：
- 不再按照顺序审理申请，只有完整的申请，才能进入下一步审理；
- 审理劳动力市场信息；
- 会考量劳动力供需情况，即定向职业邀请；
- 审理速度视申请量而定，AAIP有最终解释权；
- 第二，对雇主的规模和担保额度有新要求：
- 最近一个财政年度的年收入为40万加币以上，且至少雇用3名以上全职员工；
- 如果不满足上一条要求，雇主可以申请提名的人数有限制：
- 运营2年只能担保1人；
- 运营3年只能担保2人；
- 之后每增加一年，增加1人担保名额；
- 土著、市政、省级和联邦政府雇主无需满足收入和最低员工人数要求。
其他比如要求业务合法、在阿省有固定营业场所并提供商品和服务、提供的就业机会与业务一致、持有效LMIA或LMIA豁免等，都是雇主担保移民老生常谈的政策了。
新政影响
阿省优势移民计划AAIP，即阿省省提名中雇主担保移民是主要类别，包括阿省机遇类别AOS、阿省Tech移民、阿省乡村振兴流、阿省旅游酒店流等等。项目需要申请人获得阿尔伯塔省雇主开出的工作Offer，申请LMIA封闭工签并入境积累工作经验。日后满足项目申请条件即可申请阿省省提名。过去，相关的政策细则还不够完善，采用先来先到等模式，使得一大波人涌入阿省。最终导致阿省省提名出现“僧多粥少”的局面，直接导致AAIP暂时暂停阿尔伯塔机遇类别的申请受理。
从此次新政可以看出，阿省AAIP逐渐向安省雇主担保看齐了。小编认为这绝对是利好！无序的移民市场被整顿是好事，以前随便找个皮包公司就敢买卖LMIA的小中介或个人确实应被取缔。把雇主担保应该有的条件更加明确化，可以看出劳工部ESDC不会在“放水”劣质公司了。另一方面来看，雇主资质优越才能保障雇主担保移民的成功率，因此新政也保障了相关申请人的权益。不要觉得提高雇主要求就等于“凉凉”了，相信新政之后符合条件的申请人将获得更加公平、透明的审理。
此外，大家要关注起新政释放出的两个点：EOI打分和定向职业邀请。这将是阿省雇主担保移民今后的大方向。之前宣布AOS机遇类别停摆时，小编预测过，在库存积压严重超负荷的时候，卷分数或者卷岗位是必然趋势。加拿大的所有移民项目都经历过政策利好-审批快-库存积压-新政提高项目要求和竞争性要求等一系列阶段。阿省省提名也不例外，如果你想申请阿省雇主担保移民，首先请审核雇主资质，其次请提供自身竞争力！如果需要帮助，欢迎咨询顺景顾问！
