在加拿大合法工作首先需要获得有效的加拿大工签，常见的加拿大工作签证主要包括毕业工签、打工度假签证、实习工签以及雇主担保LMIA工签。申请人需要符合这些签证的申请要求，选择最符合自己条件以及情况的工签才能有效提升工签的通过率，从而顺利入境加拿大进行合法工作，并积累相应的工作经验。
毕业工签
加拿大毕业工签属于开放式工签的一种，在加拿大指定教育机构，包括大专及以上院校完成8个月以上课程，并顺利毕业获得相应的文凭和学位，则有资格申请有效期为8个月至3年的毕业工签，持有该毕业工签者，可以在加拿大任何地区为任何雇主进行合法工作。
注意：毕业工签PGWP是每个人只能申请一次的签证，申请人若是有移民加拿大的计划，则需要选好学校、地区以及专业，为其移民规划奠定好基础。
毕业工签的优势
- 毕业工签仅要求留学生在符合工签申请要求的学校顺利毕业，并不需要先获得工作Offer；
- 该工签的最长有效期长达3年；
- 获得毕业工签者能够享有当地的医疗保险；
- 留学生在获得加拿大教育经验的同时，有足够的时间积累加拿大在地工作经验，达到移民门槛；
- 留学生移民具有较多途径可选择，包括快速通道经验类移民、省提名、雇主担保等。
加拿大打工度假签证
加拿大打工度假是非常受欢迎且低成本的入境加拿大，以及合法工作的方式之一。打工度假的申请人需要申请加拿大IEC工作签证。这是打工度假入境加拿大的合法工作凭证，该工签的工作类型和雇主都没有限制，持有人可以寻找符合自己能力和规划的工作。该工签要求申请人年龄限制为18至35岁，并且一生只有一次申请机会。该加拿大工签针对开放的不同国家具有不同的名额限制，申请人需要根据申请流程抓紧获得工签申请机会。
打工度假的优势
加拿大作为广受欢迎的打工度假国家之一，具有其不可忽视的优势。
- 加拿大的主要语言为英语，这是各国都非常重视的国际通用语言之一，无论是留学生还是35岁以下的工作人士，都拥有该语言的基础，更加容易掌握和适应该英语语言环境。
- 相比而言，美国打工度假仅开放给目前还是学生身份的申请人，并且该工签有效期仅为4个月。加拿大打工度假工签有效期为1年，并且申请条件和限制门槛较低。
- 此外，加拿大是一个对多元文化非常包容的国家，具有非常庞大数量的移民者，良好的教育环境、发达的经济环境以及多元的文化环境能让打工度假者在短时间内喜欢上这个国家，以较低的成本来完成该次异国的旅行。
实习工签
除了加拿大打工度假之外，还有一种方式为打工游学，又称为专业实习打工游学，申请人需要进行6个月专业课程的学习以及6个月的工作实习，需要申请实习工签。这种方式不仅可以帮助学生获得学习的经验，还能够有效积累工作经验。具有打工游学申请机会的学校和课程会对学生具有一定的英语语言要求，若是申请人没有达到该申请语言门槛，也可以通过语言学校的学习衔接。
打工游学的优势
- 该申请人能够在加拿大停留的时间取决于在加拿大的课程时长，有6个月学习+6个月实习长度，8个月学习+8个月实习以及10个月学习+10个月实习长度的学校可供选择；
- 该工签对于申请人的年龄没有限制；
- 打工游学的名额也没有限制，并且具有较高的时间弹性；
- 学生可以在游学期间进行带薪工作以减轻生活负担，并且拥有合法工作的机会，有效提升其社会竞争能力。
雇主担保LMIA
LMIA劳动力市场评估，是加拿大雇主需要雇佣海外工人的必备许可文件，该文件能够证明该加拿大雇主雇佣海外员工并不会影响加拿大本地劳动市场。申请人在雇主获得LMIA之后，可以申请加拿大工作签证，合法入境加拿大为指定雇主进行工作，并累积加拿大在地工作经验，帮助移民道路更加通畅。
LMIA工签的优势
- 申请人可以通过雇主LMIA申请工签，并且延续该工签；
- LMIA工签持有人在加拿大技术类移民项目中可以获得额外的加分，降低其他移民要求；
- 该工签对于申请人的资产没有严格的要求；
- 该工签具有较低的申请费用，并且帮助申请人有效积累加拿大工作经验；
- 若是通过打工度假入境加拿大的申请人，有资格获得并申请LMIA工签；
- 该工签持有人的配偶或同居伴侣以及其受抚养子女都有资格合法入境加拿大。
