加拿大留学生不管是在校期间还是毕业后，都有机会在加拿大合法工作。持有效学习许可的留学生有机会在校内外打工，无需工签，但有一定的限制。但如果是其他情况，留学生与其他临时居民一样，必须在持有效工作许可的前提下在加拿大工作。本文将根据具体到工作情形为大家详细介绍四种留学生工签，了解这些工签如何助力留学生在加拿大合法打工？
留学生在校期间打工
如果留学生持有有效的学习许可（Study Permit），在学校允许的前提下，可以在学期期间在校内或校外合法打工，无需额外申请工签。但在校期间打工有一些限制，比如：
- 留学生校内打工：必须在校内雇主处工作（如学校、学生会、图书馆、学生宿舍等）；
- 留学生校外打工：每周工时必须少于20个小时。像寒暑假和学校安排的假期期间可以做全职工作。
请注意：疫情期间，为了有效补充当地劳动力市场空缺，加拿大移民局自2022年11月15日起暂时取消留学生校外打工时长限制。该临时政策于2024年4月末正式结束，与此同时，IRCC宣布将在同年秋季发布留学生校外打工时长新政，留学生校外打工时长将修改至每周24小时。
实习工签
此外，如果申请人就读的是带薪实习课程，即COOP项目，也可以在校期间打工。带薪实习课程，又称为打工游学，是课程学习和带薪实习相结合学习项目，留学生必须完成学业和实习两个部分的任务才能获得学位、文凭或证书。就读这种学习项目的留学生需要申请加拿大实习工签（Co-op Work Permit）。实习工签的有效期一般与学习许可的有效期一致，仅在学术课程要求的实习期间有效。而且它实际上属于封闭式工签，仅适用于课程要求的实习或合作项目，不能用于其他目的的工作。
毕业工签
在加拿大指定教育机构DLI完成8个月以上课程，并顺利毕业获得相应的文凭和学位的留学生，则有资格申请有效期为8个月至3年不等的加拿大毕业工签。毕业工签属于开放式工签，持有人可以在加拿大任何地区为任何雇主进行合法工作。毕业工签PGWP是每个人一生只能申请一次的签证，无法延期。但是在特殊情况，比如Covid疫情期间，IRCC曾为毕业工签即将到期的临时居民推出了毕业工签延期临时政策；2024年更是为等待省提名结果的曼省临时居民推出了曼省毕业工签延期临时政策。虽然IRCC一直在灵活改变相关政策，但总的来说，还是建议留学毕业生，尤其是有意向移民加拿大的申请人重视起毕业工签申请和有效利用。
雇主担保LMIA工签
然而，并不是所有留学生都可以在毕业后申请加拿大毕业工签。如果留学生在毕业后想要继续留在加拿大参加工作，需要申请雇主担保LMIA工签。LMIA工签属于封闭式工签，要求持有人只能为特定雇主工作。而加拿大雇主也并不能无限制地雇用包括留学生毕业生在内的外国劳动力，他们需要先获得LMIA劳动力市场评估，再为海外劳工申请工签，LMIA工签的称呼由此而来。申请人需要匹配到已经拥有或者即将拥有LMIA劳工批文的雇主，具体DIY找雇主的办法，可以移步至另一篇文章《加拿大雇主担保DIY，可以自己找雇主吗？难不难？》。
地区限制类留学生工签
加拿大还针对不同国家和地区，推出了地区限制类留学生工签。其中适合中国人申请的工签有两种，一种是适合港台同胞申请的加拿大国际体验计划，另一种是适合香港地区居民申请的港人工签。二者详情如下：
- 加拿大国际体验计划适合18至35岁的台湾地区年轻人和18至30岁的香港地区年轻人申请，但一生只有一次申请机会。该计划下属有三个类别的工签，其中的加拿大打工度假工签无需加拿大雇主Offer、无需实习证明即可申请，是低成本入境加拿大工作的方式之一。打工度假工签有效期为一年，而且每年有名额限制，申请人需要根据申请流程抢占工签申请机会；
- 港人工签政策是有效期至2025年2月7日的加拿大签证临时政策，根据该政策，10年內完成2年以上diploma或degree课程的香港地区居民将有机会申请开放式工签。港人可以凭此工签入境加拿大工作，并搭配香港救生艇计划的Stream B移民加拿大。
留学生如何选择工签？
- 首先，确定自己的身份。仍在就读期间的留学生只能选择在校期间打工，或者毕业前就匹配到雇主直接申请LMIA工签。当然，后者的可能性很低；
- 其次，发挥护照优势。前文中提到过台湾和香港地区居民有一些红利政策，不管是永久性还是临时性政策，申请人都可以把握住机会发挥该地区的护照优势；
- 最后，是否考虑移民？如果想要积累工作机会以增加移民分数，请注意！以CEC为例，在校期间打工经验和实习工签打工经验是无法计入本地工作经验的。
此外，已经结婚或有同居伴侣的留学生，有机会为期配偶或同居伴侣申请留学生配偶工签。这样一来可以夫妻配合完成留学，一人专攻学业、另一人打工补贴家用。但是请注意，义工需不需要工签，还要看雇主及工作的具体性质，建议大家咨询移民顾问或移民律师，避免被视为非法打工。
