封闭工签

封闭式工作签证（Closed Work Permit）是一种特定雇主的工签，意思是封闭工签持有人只能为指定雇主处做指定岗位工作，不能像开放式工签一样自由换雇主。一般来讲，所有临时外籍劳工计划TFWP申请人和一部分国际流动计划IMP申请人都需要申请封闭工签。常见的封闭工签是雇主担保移民过程中的LMIA工签，因此，封闭工签常被认为等同于LMIA工签。

但近两年加拿大对LMIA及封闭工签的政策做了不少调整，比如部分大城市停办低薪LMIA、减少名额、延长招聘周期的要求等，也有利好政策，比如允许部分封闭工签持有人换雇主。2026年，加拿大封闭工签还可以办，但需要在复杂多变的政策中找到适合的方案。

封闭式工作签证的分类

顺景团队根据目前加拿大签证移民政策，筛选并整理了加拿大常见的封闭式工作许可，如下表。

封闭工签种类	适合人群	是否需要LMIA	有效期
LMIA工签	通过临时外籍劳工计划（TFWP）获得加拿大雇主工作Offer的海外劳工。	需要	一般为2年（部分受限地区的低薪岗位的LMIA工签有效期缩短为1年）
C11企业主工签	计划购买加拿大企业且持股比例超过50%的海外企业主。	不需要	一般为2年
ICT工签	在跨国公司内由于业务需要赴加拿大工作的外派员工。	不需要	首次为1年，之后可以延期至5-7年。
IEC工签	适合加拿大合作伙伴国家的年轻人	不需要	1至2年

其他豁免LMIA的封闭式工作签证

以下人士可以申请豁免LMIA的封闭工签。虽然豁免LMIA，但申请过程中仍需雇主配合，比如通过雇主门户来提交雇佣信、缴纳合规费用等：

1. 来自国际自由贸易协定协议国；
2. 在加拿大魁省以外地区工作的法语技术工人；
3. 访问学者；
4. 宗教人士等等。

2026年LMIA政策收紧情况

• 2024年9月起，失业率≥6%的人口普查都会区（CMA）将不再受理低薪LMIA，受限CMA的名单每季度更新一次。根据ESDC的最新数据，2026年4月10日-7月9日期间，共有30个CMA被限制，包括温哥华、多伦多、蒙特利尔、卡尔加里、哈利法克斯等；
• 降低雇主可以雇佣低薪外籍工人的比例，从20%降到10%，但部分行业可以豁免，比如初级农业、建筑、食品制造、医院、长期护理机构、保姆或家庭护理等行业。但2026年4月1日到2027年3月31日，IRCC推出了一个限时宽松政策，CMA以外、部分参与该政策的省份的农村地区雇主可以将雇佣低薪外籍工人的比例提高到15%；
• 缩短工签时长：一些受限地区的低薪岗位工签有效期由2年降为1年；
• 拉长招聘周期：2026年4月1日起，雇主在发布低薪LMIA岗位招聘广告的时长，从连续4周延长为8周；
• 缩短LMIA有效期：劳工批文LMIA的有效期从12个月缩短为6个月。

《2026-2028移民水平计划》中，IRCC将更多的工签配额分给了豁免LMIA的IMP类工签，TFWP计划的2026年配额约为6万，低于2025年的8.2万。如果想通过申请低薪LMIA工签来加拿大，现在要比之前更难办。

申请条件

申请加拿大封闭式工作许可，申请人和雇主需要满足以下条件：

• 申请人需要获得加拿大雇主的工作Offer；
• 加拿大雇主需申请劳工批文LMIA（如适用）；
• 雇主完成合规：雇主必须在IRCC注册，并且符合雇主合规计划要求；
• 申请人的学历、专业、语言成绩、工作经验以及资格认证等符合应聘职位所需；
• 申请人的身体健康符合加拿大签证移民体检要求；
• 申请人无犯罪记录。

申请材料清单

1. 劳工市场影响评估LMIA。如适用豁免条件，需提供豁免证明；
2. 来自加拿大雇主的工作聘用书；
3. 护照或者其他有效的旅行证件（首页、签名页和每一个有签证、有章的页面）；
4. 符合要求的照片；
5. 学历证明或从业资格证明；
6. 工作经验证明；
7. 语言成绩证明；
8. 合法有效的境内居留身份证件（如适用）；
9. 其他材料：如结婚证明、出生证明等（如适用）；
10. 工签申请费用缴纳收据；
11. 工签申请表：
    • 加拿大境外申请：IMM 1295；
    • 加拿大境内申请：IMM 5710。

申请方式

根据申请地点的不同，封闭式工签可以分为境外申请、境内申请，其中境外申请的拒签率比较高。如果申请人已经持在加拿大境内并且持有包括学签 、工签等有效身份证件，还是建议在境内递交申请。封闭式工签申请加拿大封闭式工签申请通常以线上递交为主，但在IRCC允许的特定情况下，申请人仍可使用纸质申请。申请人可以访问加拿大工签申请网站创建账号并根据提示申请封闭式工签。

申请关键点

申请封闭式工签的关键在于申请劳工批文并提供LMIA编码，也就是LMIA number或Employment（LMIA Exempt）Number，它是由”A”加上7位数字组成的号码，常被称为A number。封闭式工签若走LMIA路径，应按LMIA批准文件和相关信息递交；若走LMIA豁免路径，则通常需要填写雇主通过Employer Portal生成的 offer of employment number。

申请费用

项目	费用（加币）
单个申请人	155
3人及以上的团体	465
开放工签持有者费用	100
生物识别费（单人）	85
生物识别费（2人及以上的家庭）	170/家

IRCC规定的LMIA处理费为每个岗位1000加币，需要由雇主来支付。通过IMP途径申请豁免LMIA的封闭工签，雇主需交合规费230加币，这些钱不能转嫁给员工。

申请周期

申请处理的时间因国家而异。最新详情请查询官方网站。根据官方的最新发布（2026年6月10日）：

• 如果在加拿大境外（中国）申请工签，需要8周；
• 如果在加拿大境内申请工签需要186天。

封闭式工签和开放式工签的区别

1. 开放式工作签证允许持有人在加拿大任何省份为任何雇主工作；
2. 封闭式工作签证有一定的局限性，持有人必须在特定雇主处从事特定工作。如果想更换雇主，原则上申请人需要重新申请工作签证。封闭式工签对雇主有极强的依赖性，所以封闭式工签持有人可能会处于相对弱势的地位。

加拿大或取消封闭工签

2024年11月，加拿大众议院公民和移民常设委员会（CIMM）向提交了一份题为《增长的条件：重新考虑临时外籍工人计划中的封闭式工作许可的》的报告，其中提到要求取消加拿大封闭工签。目前申请改革加拿大封闭工签的法案已经提交到国会。

这份报告中提出，加拿大的部分临时外籍工人面临着一定的剥削和虐待，希望通过改革“临时外籍工人计划”为这些工人争取更多的权益，让工人可以和更多的雇主合作，有更加自由的工作机会。具体的13条建议如下：

1. IRCC应将农业食品领域临时外国工人的上限从 20% 提高至 30%；
2. IRCC应将“更换工作时工签条件豁免的公共政策”永久化；
3. IRCC应优先为转至新雇主的临时外国工人办理工签，并努力减少TFW中的文书工作负担；ESDC应缩短LMIA的处理时间；
4. IRCC应允许临时外国工人在加拿大境内发起新的工签申请，而无需现任雇主参与；
5. IRCC应简化弱势工人开放式工签的申请流程；
6. IRCC应向那些可以帮助弱势工人提交弱势工人开放工签申请的组织和法律服务提供者提供资金；
7. ESDC应在发现雇主违反雇佣合同或虐待工人时，加大对雇主的制裁力度，直至将其从计划中除名；
8. ESDC应优先考虑现场访问，并公布年度检查次数的统计数据；
9. ESDC以及IRCC应为外国工人在抵达加拿大之前和之后提供方便易读的材料；
10. IRCC应为临时外国工人介绍他们在加拿大期间的权利和责任；
11. IRCC在与各省和地区协商后，向临时外国工人计划接受的工人发放行业和地区工签；应广泛划分行业，为工人提供接触劳动力短缺的广泛雇主的机会；停止使用临时外国工人计划的封闭式工签；
12. IRCC应为低工资和初级农业类以及农业食品领域的临时外国工人提供更多获得永久居留权的途径，与其他经济类的候选人分开；
13. 加拿大政府应创建一个论坛，召集相关政府、雇主、工人和工会利益相关者，解决问题并促进临时外国工人计划的最佳做法。

但截止到2026年，封闭工签仍未被取消，相关改革还是处于讨论阶段。所以我们不能一味等“封闭工签取消”，而是要根据个人情况，选择当下适合自己的签证类型。

允许封闭工签持有者更换雇主

2025年5月27日，IRCC延长了允许封闭工签持有者在新工签获批之前更换雇主的临时公共政策。该政策发布于疫情时期，让申请人可以在提交新工签申请后尽快为下一个雇主工作。申请该临时公共政策的条件为：

• 在加拿大拥有有效的临时居民身份（包括延长的身份）；
• 已经提交新的工签申请或延期申请；
• 提交申请时已经获准在加拿大工作；
• 申请人打算为工作offer中指定的新雇主和/或职业工作。

注意，该政策不代表允许封闭工签的持有者自由更换雇主，只是允许他们在等待工签获批的过程中尽早参加工作。

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