封闭工签更换雇主的临时公共政策
封闭工签（Closed Work Permit），也就是加拿大封闭式工作许可，原则上是不允许申请人更换雇主和工作的。而疫情期间，加拿大移民局为了缓解劳动力短缺的问题，于2020年5月推出了一个临时公共政策，允许持有封闭工签的外籍工人在等待新工签审批的时候提前开始新一阶段的工作，包括为新雇主工作。该公共政策原定于2021年到期，但是一再延期。2025年5月，加拿大移民部再次宣布该公共政策延期，封闭工签更换雇主得以继续实现。
封闭工签更换雇主的政策优势
该临时公共政策的全称为“豁免加拿大境内外国人更换工作时的部分要求”，政策在2020年刚公布时名为“在新冠病毒 (COVID-19) 疫情期间，加拿大境内的外国公民更换工作时可免除某些要求”。总的来说就是豁免一些对雇主和工人来说比较麻烦的限制条件，包括《移民和难民保护法》中对于封闭工签持有者申请新工签的3条强制性要求：
- 第183(1)(b)条 – 除非获得法规第9部分或第11部分授权，否则不得工作；
- 第 185(1)(b)(i) 至 (iv) 款 – 有义务遵守有关临时居民在加拿大可以从事或禁止从事的工作类型、雇主以及工作时间和期限的条件；
- 第 196 条 – 要求获得工作许可或法规授权才能在加拿大工作。
豁免这些要求，能让身在加拿大且正在换雇主或岗位的外籍工人，在新工签获批之前就能为新雇主工作，或转到新的职业，不但能缩短雇主的用工等待时间，也能缓解外籍工人在工签审批期间的经济压力，减少职业空窗期。
谁可以申请
根据该公共政策，只有这几类人可以申请豁免：
- 持有“保留身份”，在工签申请处理期间获准工作，但受其过期工签所规定条件的约束，在保留身份期间不能转到新的职业或雇主；
- 继续持有有效工作许可，但仅限于为指定雇主工作，但由于下岗等原因需要转到不同的职业或雇主；
- 无工签，但需要工签才能从事新的职业或为新的雇主工作。
申请条件
如果该工人属于以上几类人群中的一种，满足以下要求之后就可以申请该临时公共政策：
- 目前在加拿大持有有效临时居民身份；
- 符合申请工作许可的基本要求：例如获得加拿大雇主的就业offer，雇主已获得劳动力市场影响评估（LMIA）等；
- 已提交新的工作许可申请（包括新申请和延期申请）；
- 计划为上述新雇主工作或从事新职业；
- 已向移民当局在线申请豁免；
- 豁免有效期直至加拿大移民部对工签申请作出决定，比如批准或拒签。
申请方式
符合条件的工人必须要向移民局在线申请豁免。
申请材料
从申请条件中可以推测出，该豁免限制的申请大概需要提交以下材料（仅供参考），我们已办过该政策的成功案例，具体可咨询顺景顾问：
- 护照；
- 情况解释信：解释自己符合豁免限制申请的要求；
- 工签申请回执信：证明自己已经提交了新的工签申请；
- 有效临时居民身份证明；
- 新雇主获批的LMIA劳工批文（如需）。
注意事项
封闭式工签持有者在申请了该豁免后，虽然可以更早地更换雇主和工作，但如果新工作属于需要劳工批文（LMIA）的TFWP计划，仍然需要先获得新的LMIA。因为该政策只是可以让申请人免去工签处理期间的工作过渡期，而无法让其在封闭式工签持有期间更换新雇主和/或职业。只有开放式工签可以在持有期间自由更换雇主或职业。
成功案例
这是我们根据“封闭工签更换雇主的临时公共政策”办理的案例。这位客户身在加拿大境内且持有封闭式工签，因为要换雇主，所以申请了新的LMIA工签。一般情况下，境内LMIA工签审批时间近6个月，但顺景顾问发现客户的情况符合“提前入职”新政，只要按照临时公共政策的要求提交申请材料，等收到回复邮件后即可工作，不用苦等工签获批。
顺景顾问在2025年7月28日同步提交了LMIA工签和申请“提前入职”政策的材料，令人惊喜的是，IRCC签证官对申请材料非常认可，直接批了工签，整个处理流程仅用26天，比官方预计的158天处理时间少了132天。
