破防勿扰!2024年第一季度BC省提名邀请分数飙升

破防勿扰!2024年第一季度BC省提名邀请分数飙升

2024年第一季度的BC省提名邀请分数让很多在池内的、等候入池的人大破防!邀请规模一次比一次小,分数是一次比一次高,可以说是经过了近年来最艰难的一个季度。那么,BC省提名邀请分数的具体情况如何?申请人应如何应对这一情况?请看下方内容。

回顾BC省提名技术移民项目

BC省提名移民项目中的技术移民,也就是我们常说的BC省雇主担保移民,采用的是根据EOI分数邀请申请人递交正式申请的模式。具体项目包括:

以上这些属于BC PNP技术移民的常规类别。此外,在BC省提名技术工人类别和BC省提名留学生类别下,BC省移民局还设置了定向职业类别,包括BC PNP TechBC幼教、BC护工、BC兽医以及BC建筑工人

2024年第一季度BC省提名邀请情况

邀请分数的变化

2024年第一季度,BC省提名共进行了7次技术移民邀请,邀请频率与往年同期无太大变化。BC省技术移民常规类在开年首轮邀请中,时隔14个月再度达到120分,引人关注。此后的邀请中分数不降反升,最高达到126分。发稿当天,该类别分数已经达到135分!这个分数仅出现在2016年1月刚导入EOI评分系统时,属于历史最高水平!

再看定向职业的邀请分数,我们主要看华人最关注的BC PNP Tech、BC幼教的邀请分数。BC Tech的邀请分数往年一直保持在80-90分段,而2024年第一季度,该类别的邀请分数一直处于100分以上,中位数达到108分。最近一次(2024年3月26日)的BC PNP Tech邀请分数更是打破记录,高达114分!BC幼教在年初还是保持原有的60分规律,但从2月末开始保持上涨趋势,三月最后一次的邀请分数达到85分。上一次出现这一分数还是2022年3月BC幼教首轮定向邀请。发稿当天,BC幼教又涨到了90分,破历史记录!

2024年第一季度BC-PNP定向职业邀请分数

邀请规模的变化

实际上从2023年末开始,BC省技术移民邀请规模呈收紧趋势。2023年第一季度的常规技术移民类别邀请人数平均每次有191人,而到第四季度,这一数据降到了102人。那么,2024年第一季度进行的7次技术移民邀请,平均每次有多少人获邀呢?答案是84人,较前年同期下降56%。众所周知,邀请规模也是影响邀请分数的重要因素之一,邀请规模缩小,相应地邀请分数就会上涨。

如何应对BC省提名邀请分数飙升?

我们先看一下目前的分数,大概要求申请人满足哪些条件?首先看常规类,先不考虑偏远地区加分,能获得EOI分数135分的大温申请人,需要硕士学历(BC博士毕业即移民,不需要雇主担保),工作经验、雅思成绩满分,工资时薪50加币以上。先不提哪个大温雇主能给到这么高的时薪给外籍劳工,这种移民”大牛“都有机会去卷快速通道了吧!达不到这个分数的人才是多数,而这些人只能是卷偏远地区了。再看BC幼教,能获得90分的大温幼教申请人,需要硕士文凭、英语CLB 8、一年大温工作经验、满足职位工资中位数28加币/小时。如果无法满足这一条件,要么卷英语、卷工作经验,要么就要去“乡村支教”了。但试问,偏远社区有多少幼教工作机会呢?小编觉得更多的人会选择继续积累工作经验吧。提高幼教工作者的保留率,而不是拿卡即离职,也刚好契合BC省移民局所追求的效果。

看到这里,大家明显能感觉到BC省移民局近期的邀请策略特征了,那就是:

  • 中心城市劳动力饱和,仅保留高素质人才。同时推进社区与偏远乡村的人才补给;
  • 定向职业红利渐渐淡化,提高邀请分数以保留人才继续工作在一线。

那么,申请人要如何应对此次BC省提名邀请分数飙升呢?小编建议大家:

  • 稳住。先不要被“BC省提名要关门大吉啦!”等骇人听闻的标语带偏。不管项目关不关停,政策如何变化?都是我们无法左右的。我们需要做的是客观分析自己的实际情况,努力提高自己的竞争力,以提高获邀可能性;
  • 抓紧入池。分数每周都在变动,早入池就有机会在分数处于相对低位的时候成功上岸。顺景上个月就有一位客户,3月14日边境换LMIA工签后,周末马不停蹄入池BCPNP,在3日后的3月19日,以80分成功获邀。晚一周就“凉凉”了;
  • 调整心态。BC PNP,尤其是定向职业,未来恐怕要拉长战线了。比如BC幼教,如果说过去可以毕业后拿到工作Offer就能轻松获邀,未来可能要绑定在工作岗位一年甚至更久了。而且BC幼教最低门槛的ECEA目前已经市场饱和,找工作比较困难。想要上车的朋友建议设置更高要求、保持更高标准。

以上就是对于BC省技术移民邀请情况的总结与分析。如果您在申请BC PNP时遇到了其他困难,欢迎咨询顺景移民顾问

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