BC省雇主担保中低技术工人

2021-12-23

BC省雇主担保中低技术工人（BCPNP Entry Level and Semi-Skilled）是申请BC PNP的常规申请方式之一，无法与联邦快速通道结合加快申请速度，由于指定的职业范围较窄，该项目适合已在指定行业中积累工作经验的申请人。这是为了BC省引入中低技术工人（入门或半熟练工岗位工作）满足劳动力市场对指定岗位的紧缺需求。

项目优势

中低技术工人项目周期适当，在申请人将材料准备齐的情况下，第二年即可申请枫叶卡；
该项目对于申请人的语言能力要求较低；
申请人可以通过工签先来加拿大工作，减少了在国内等待的时间；
该项目的成功率较高，BC省的雇主申请LMIA对申请人有保障；
该项目涉及的行业类别都属于紧缺型，具有良好的就业优势以及移民优势；
申请人的家人可以跟随一起移民加拿大。

2022年BC劳工法律

员工每周的休息时间不能够少于连续的32个小时，否则雇主必须提供1.5倍的工资；
员工不能够被要求过度工作，且工作内容不能够危及健康和安全；
2022年BC省的最低工资为每小时15.5加币，而紧缺岗位的员工薪资较高。

申请条件

申请人需持有来自BC省雇主全职、长期的工作聘用书已经连续为雇主全职工作9个月以上，工资达到当地行业工资标准；
工作职位必须属于指定的旅游/酒店业、长途货车运输、或食品加工行业类职业；
在BC省东北部发展地区（Northeast Development Region）工作的申请人，可从事属于NOC职业分类中C类及D类的任意职业；
申请人需达到最低CLB4（即雅思4分）的语言水平；
申请人学历要求至少高中以上，若工作岗位对于执照有要求，申请人需要满足持有该类型执照；
申请人需证明可以保障自己及家人的生活；
申请人需满足当前职业的资质要求。

雇主要求

雇主的公司需要在BC省经营一年及以上，且拥有良好的信誉，包括以下要求：
- 在BC省注册或者注册为跨省份类型；
- 在BC省注册为有限责任合伙企业；
- 做为合格的公共部门或者非营利性雇主；
若申请人的雇主在大温地区，则该雇主至少需要雇佣5位全职员工，包括全职时间的员工；
- 若该雇主在大温地区以外，则至少需要雇佣3位全职员工，包括全职时间的员工；
该雇主需要有条件良好或达到要求的工作场所、经营记录以及良好的财务状况，具体包括遵守BC省及联邦就业、劳工、移民健康和安全法律法规，且有被要求由注册会计师出具的财务报表以证明其财务和经营状况；
符合要求的雇主声明；

雇主声明表 Download

该雇主需要证明在本地劳动力市场经过努力招聘，雇佣海外申请人，不会对本地人（已经移民加拿大的加拿大公民和永久居民）的就业和岗位造成压力及负面影响；
雇主需要提供每周30个小时及以上的全职且无终止日期的工作机会，若是工作聘用函上具有起止时间，咋该申请人岗位不符合要求；
- 工作聘书需包含：申请人的职位、岗位职责、薪资标准、工作时长、无终止日期、福利待遇等；
该雇主给予海外员工的薪资需符合行业和市场的最低薪资标准。

申请流程

申请人向BC省提名提交相关申请；
申请人获得申请邀请并准备符合要求的全部材料；
申请人获得省提名之后，申请BC省工作许可支持信Work Permit Support Letter，并向加拿大移民局申请工作许可Work Permit；
- Work Permit又被称为工签，分为开放式工作许可和封闭式工作许可；
向移民局递交移民申请；
按要求进行有效的移民体检；
顺利在指定日登陆加拿大，正式成为加拿大永久居民。