临时外籍劳工计划TFWP，是加拿大政府制定的临时加拿大工作签证，为了吸引大量的外籍劳工以填补加拿大劳动力短缺的市场，为希望能够在加拿大进行短期就业的外国工人提供短期工作的机会。TFWP允许外国工人在加拿大工作6个月，但是可以延续。在该工作期间，外国工人只能够为一个雇主工作，并且获得有效的工作许可和签证。
临时外籍劳工的要求
加拿大政府为了保护加拿大公民以及永久居民的工作机会，需要雇佣临时外国劳工的雇主需要证明该员工对于公司是绝对必要的存在，所以成为临时外国工人的最重要条件之一是进行劳动市场影响评估LMIA。其他要求包括以下：
- 该申请人需要在加拿大拥有工作。
- 申请人需要证明在工作许可有效期到期之后离开加拿大。
- 申请人能够为自己和家人提供足够的在加拿大的资金，并有足够的资金返回原国家。
- 申请人需提供无犯罪记录证明。
- 申请人不会对加拿大国防安全造成威胁。
- 证明自己身体健康，并且其雇主不涉及违法和不良项目。
临时外籍劳工TFWP申请材料
- 申请人的雇主必须提供有效工作机会。
- 申请人的护照及护照所有页面复印件。
- 申请人的护照，该护照必须在进入加拿大之后拥有至少超过6个月的有效期。
- 若申请人的居住国和国籍不是同一个国家，则须提供当前移民身份证明。
- 如果申请人计划将在魁北克工作，则需提供一份魁北克接受证书（CAQ）。
- 申请人无犯罪记录证明。
- 根据加拿大签证照片要求提供两张符合要求的照片。
- 申请人的教育经历、文凭学位以及工作经历。
- 申请人的真实简历。
- 申请人提供婚姻相关证明。
- 申请人提供孩子的出生证明。
- 加拿大领事馆要求的任何其他文件。
如何申请临时外籍劳工计划？
第一步、在加拿大获得工作机会
申请加拿大工作签证要求申请人需要提前获得加拿大公司的工作机会，并且收到加拿大雇主发放的有效工作邀请函。
第二步、获取LMIA
发放工作邀请函的雇主需要向加拿大就业和社会发展部申请LMIA，评估该雇佣该员工是否会对加拿大劳动力市场造成影响。当雇主顺利获得LMIA之后，申请人可以开始申请工签。若是雇主申请LMIA失败，则该申请人可能需要考虑重新寻找工作。
第三步、申请工签和许可证
当雇主顺利申请到LMIA之后，申请人可以正确申请加拿大工作签证和许可证。工签申请材料包括：
- IMM 5645家庭信息表
- IMM 5409法定声明表
- IMM 1295加拿大境外申请工作许可
- IMM 5475个人信息的授权表格
第四步、完成签证要求的体检
申请人需通过体检证明自己的身体健康，尤其是儿童教育、中小学教学、卫生服务以及农业相关行业的工作需要体检证明。
第五步、可能会收到面试要求
加拿大领事馆可能会要求申请人面试，以确保申请人会在签证有效期之后返回自己的国家，并且该申请是真实有效的。此后，申请人还需进行指纹录制。
加拿大临时工签的费用
申请人申请TFWP需要支付155加币的申请费用，若被要求进行指纹录制，则需再支付85加币的指纹录制费用。
TFWP的有效期
TFWP工作许可的有效期为最长6个月，申请人可以在到期前要求签证延期，申请人需要再次递交材料进行申请。一般情况下，申请人可以通过该临时签证以及延期情况在加拿大最长停留4年的时间。
注意：TFWP支持工签持有人将其配偶以及未成年子女一起带到加拿大，只需在申请人同时提交近亲的相关资料一起申请。
临时外籍工人过渡至加拿大永久居留
对于临时外籍工人来说，可以凭借其临时工签来积累其在加拿大在地工作经验，在加拿大拥有至少一年的技术工作的外籍工人有资格参加加拿大经验类移民CEC，通过综合排名打分系统，有机会拿到枫叶卡。
