2019年加拿大移民局推出保姆护工移民试点项目，包括家庭儿童照料者类（NOC44100）和家庭护工类（NOC44101）。项目要求很低：
- 无年龄限制；
- 一年以上高等教育学历；
- 语言成绩：雅思5分；
- 对相关经验无硬性要求，获得符合要求的雇主发出的Job Offer即可；
- 不限定雇主；
- 而且该项目今年再开绿灯，2023年4月30日起将工作经验要求从24个月缩减到12个月。
项目每年都会接受5500份申请，每年年初打开通道，申请人需要抢占名额。2023年保姆护工移民开放申请不到四个小时，5500个全年名额被一抢而空。起初，项目被许多陪读家长或大龄申请人所追捧。但等兴奋劲过去，待一拨人试过水之后，大家逐渐发现项目有不少风险。今天小编就和大家一起盘点保姆护工移民试点的坑。
项目名额少，靠抢占
该项目每年两个类别各有2750个名额，每年年初会开放名额，名额满即关闭通道。前两年政策刚出来时，由于申请人不具备对应的申请条件，有名额没用完的情况。但2022年通道开启17天，家庭儿童照料者名额就被抢完，2023年更是夸张，通道开启四小时就收满了年度配额。真的是手慢者无啊！
加拿大保姆移民新政审批时间
根据2019年至2022年3月的相关数据，小编做出了下列图表。我们可以从中获得两个信息，审核时间和获批成功率。这也是下面要谈及的两个坑。
从2019年1月至2022年3月，加拿大移民局工收到了24725份申请，处理了2494份申请，占比10%，审批情况并不乐观。其中：
- 家庭儿童照料者类共收到16998份申请，仅处理了1798份，占比11%；
- 家庭护工类共收到7727份申请，仅处理了696份，占比9%。
特别是2023年最新申请要求中的获得经验类别 Gaining Experience Category 处境很尴尬。在递交申请之后，申请人要在境外等待2年以上。当然，申请人可以等，但雇主呢？大多数雇主招聘保姆护工是因为家里有需要照顾的小孩、老人、特殊人群。以儿童照料者类为例，审理时间久，就意味着孩子会长大，可以找托儿机构或其他保姆，那么申请也就不了了之了。换雇主？试问符合保姆移民雇主要求的雇主有多少呢？
获批率低
首先，我们看加拿大照顾者（caregivers）移民项目整体情况。2017年至2021年，保姆移民项目获批人数从20687人下降到4407人，获批率也从97.14%下降至80%。小编认为这可能是受项目变动影响。2019年起，保姆移民项目中的住家保姆类、关爱儿童类、高医疗照料者类以及临时途径类渐渐被保姆护工试点项目取代。过渡阶段多少会影响相关数据结果。
那么，我们再来看一下保姆护工移民试点启动至今（2022年3月），仅两个类别的获批率，其实也并不高：
- 家庭儿童照料者类共处理1798份申请，除取消申请的463份（占比26%），获批率为55%；
- 家庭护工类共处理696份申请，除取消申请的287份（占比41%），获批率为47%。
这与平均90%以上的其他类别的获批率（住家保姆类为95%、关爱儿童类为95%、高医疗需求类为89%、照顾者临时途径类为82%）相差甚远。随着疫情的结束和相关经验要求减半这一新政的实行，期待未来申请人数和获批率将有所上升。毕竟加拿大对护工护理人员的需求仍然很高。
华人优势不明显
该试点项目是为了引进能够长期工作的护工人员。护工移民加拿大的关键就是申请人的工作能力以及过往的工作经验是否匹配加拿大的护工保姆工作要求。如果从移民局的角度出发，从项目的初衷出发，批准申请时移民官还是会倾向于相关经验丰富且有相关学历的申请人。而在这点上，华人较菲律宾申请人处于劣势。菲律宾申请人中学时期就接受护理相关培训；英语是母语，有语言优势；大部分都有私人家庭保姆经验。而IRCC发布的一组数据也印证了这一点。2015年至2022年通过照顾者移民项目获得PR的新移民中，按国别，菲律宾独占鳌头，占比高达92%。而中国排名第三，占比只有1.55%。
| 排名 | 国家 | 获批人数 | 占比 |
|---|---|---|---|
| 1 | 菲律宾 | 97365 | 92.12% |
| 2 | 印度 | 2105 | 1.99% |
| 3 | 中国 | 1635 | 1.55% |
| 4 | 牙买加 | 390 | 0.37% |
| 5 | 尼泊尔 | 370 | 0.35% |
工作压力大
- 首先，护工职业本身工作压力就比较大；
- 其次，由于是私人家庭护工，所以工作环境单一，社交圈很有限；
- 最后，也是最难的一点，如果遇到品行不端的黑雇主，工资压到最低或提出无理要求等等，申请人为了工签和PR，只能忍苦耐劳。
看完是否拨开云雾见天日？小编还是那句老话，移民可不能盲目追捧。从自身条件出发，了解透彻项目，最终选择适合自己的项目，才能降低风险。如果移民之路上遇到了任何问题，欢迎咨询顺景移民。
