NB省提名计划关键工人试点类别

关键工人试点类别（New Brunswick Critical Worker Pilot）开启于2022年、为期5年，是加拿大NB省提名计划中唯一的一个雇主担保驱动型技术移民项目。顾名思义：这个项目需要申请人从事劳动力紧缺职业，并且争取到新不伦瑞克省雇主提供的全职永久性工作机会。同时，参与此项目的雇主必须是目前NB省移民局指定的6个雇主之一。

申请条件

申请人资格

• 申请人获得NB省指定雇主提供的全职、永久性工作机会；
• 必须年满19岁；
• 语言能力至少达到CLB/NCLC 4的水平；
• 拥有和加拿大高中等同的文凭（没有加拿大学历的需要进行ECA教育证书评估）；
• 如果申请人从事的是受监管职业，必须获得证书或执照；
• 过去5年中，必须全职工作1年的时间；
• 有在NB省居住和工作的意向。

雇主资格

• 遵守相关法规：
  • 遵守省和联邦政府管理的所有移民计划以及《移民和难民保护法》（IRPA）；
  • 遵守省和联邦就业标准以及职业健康相关的和安全法案和/或法规；
• 证明自己雇用外籍工人是为了有针对性地填补NB省劳动力不足的岗位：
  • 在过去2个日历年内，参加过移民局的国际招聘活动（亲自或远程）；
  • 证明在过去3年中，在积极通过 NBPNP 或其他省级永久居民移民项目（如 大西洋移民项目AIP）定期招募外国公民；
  • 在整个试点过程中，雇主需要努力通过永久居民移民项目增加新移民总人数；
  • 根据NB省人口增长战略中规定的省级目标，试点项目期间要努力实现全省每年至少85%的一年期新移民保留率；
• 安置新移民：
  • 制定新移民安置方案/计划，并在整个试点项目期间保持这些方案/计划的实施，根据需要与当地安置机构合作，以确保上述安置方案/计划的质量和可行性；
  • 在新移民获得 PR 之前，为他们制定并维护住房和交通计划；
  • 证明在过去2个日历年内已完成由Working NB提供的人力资源支持服务 （HRSS）评估，或通过有文件记录的人力资源计划/战略来证明内部能力；
  • 在参与试点期间始终遵守所有报告要求，包括在试点结束后参与雇主跟踪调查；
• 完成NBCWP-004表格、支付联邦合规费；
• 附加标准：
  • 企业必须证明在过去的2年中平均每年总收入都达到50万加币；
  • 企业必须雇用至少3名全职员工，员工必须是加拿大公民或者永久居民，且在NB省为雇主工作。

以下是参与NBCWP项目的雇主名单：

关键工人试点项目申请流程

1. 获得NB省指定雇主所提供的全职工作机会，且同意该雇主为自己提供安置支持；
2. 在新不伦瑞克省移民局（INB）在线申请门户网站上创建意向表达书（EOI）资料，随时更新资料并上传通知新不伦瑞克省政府（GNB）；
3. 收到省提名邀请信，在45个日历日内提交完整的省提名申请、支付250加币的手续费（包含配偶、受抚养子女）；
4. 提交申请后可能遇到补料通知，及时按照要求补交材料；
5. 省提名获批，提名证明签发起的9个月内向联邦IRCC提交永久居民申请；
6. 有需要的可以使用T13工签支持信向IRCC申请工签，但该工签只允许申请人为提供工作机会的雇主工作（申请工签前，雇主需要支付230加币雇主合规费）；
7. PR申请获批，收到永久居留确认书（CoPR），登陆加拿大后全家可获得加拿大永居身份；
8. 登陆NB省的30天内需要向GNB报告自己的情况。

注意：如果申请人没有加拿大高中文凭、没有ECA报告、没有所需的工作经验，则需要雇主提供一份签字证明信。