加拿大 EI，Employment Insurance，加拿大就业保险，也是我们常说的加拿大失业保险金，它是加拿大联邦政府为加拿大失业者提供的一项福利计划，为失业或工作时间减少以及其他符合条件的工作人士提供临时的经济援助。EI是加拿大社会保障体系的重要组成部分，它的目标是提供失业者在失业期间所需的经济支持，以减轻财务压力、维持生计并帮助他们重新融入劳动力市场。这个计划不仅对个人和家庭具有深远的影响，还有助于社会的稳定和经济的可持续发展。本文将提供一份详细的加拿大EI申领攻略，以便读者了解加拿大EI是什么？以及如何申请EI、维护EI福利?
什么是加拿大EI？
如文章开头所述，加拿大EI是加拿大政府管理的一项广泛的社会福利计划，有在加拿大打工经验的人，都有资格享受这项就业保险福利。EI通过提供每周的失业福利金，帮助失业者维持一定程度的经济稳定性。这意味着他们可以继续支付房租、贷款、水电费用和其他日常开支，从而避免陷入严重的财务困境。虽然它通常与失业相关联，但实际上，EI不仅仅限于提供失业补助，它还包括其他重要的福利，如产假和照顾家庭成员福利。下面我们将展开介绍加拿大EI的种类。
加拿大EI的种类
根据申请人的失业原因，EI可以分为以下几种类别：
- 普通失业保险福利：适用于非因自身过错而失业的人；
- 产假津贴与父母津贴：适用于刚刚生育新生儿的父母，并且需要花费时间照顾新生儿或新领养的孩子
- 疾病保险福利：适用于因疾病而不得不暂时离开岗位的工作人士；
- 陪同护理福利：有家庭成员目前患有严重疾病，或者有重大死亡风险，需要陪伴左右，提供护理或支持；
- 渔民保险福利：适用于因天气条件、渔业关闭或其他原因而无法捕鱼的合格渔民；
- 工作分担福利：适用于作为工作分担协议的一部分，能够在减少工时的基础上重返工作岗位，并且有足够的保险工时来满足资格要求的员工。
需要注意的是，每种EI福利的资格要求、申请流程和可用福利金额可能有所不同。若要了解更多不同特定类型的EI福利以及可能有资格享受的福利，可以访问加拿大服务部网站，或者直接联系加拿大服务部寻求帮助，EI就业保险咨询电话：1-800-206-7218。
加拿大EI申请资格
失业者需要符合加拿大就业保险EI福利的申请资格才能够获得相应的福利金，包括：
- 可参保工作：失业者需要从事的是可参保的工作，这意味着您和您的雇主已经支付了失业保险EI的保费。通常会要求提供就业记录ROE；
- 工作时间：开始申请EI之前的52周期间，申请者的合法工作累计时间需要达到最低工作小时数，通常是700个小时。所需的小时数取决于您所在地区的失业率，比如温哥华要求可参保工作时长为700个小时。大家可以访问官网查询住所的经济区以及相关工作时长要求和支付周数：按邮政编码查找EI经济区；
- 失业原因：失业者必须不是因为自己的过错而失业，或者由于自身原因导致工作时间大大减少；
- 积极的就业意愿：失业者有合法工作的资格和符合工作的技能，并且积极地寻找下一份工作；
- 个体经营者：如果已经注册自营职业计划并缴纳保费满一年，满足净收入要求，且花在业务上的时间减少了40%以上，也有资格申领；
- 加拿大的合法居留权：EI申请人需要有合法居住在加拿大境内的身份；
- 在加拿大境外工作的人员：如果您在加拿大境外为加拿大公司或加拿大政府工作，且工作所在国家/地区未承保，您通常受 EI 保障。
主要城市的参保工作时间要求
| 城市名称（经济区名称） | 有资格获得常规福利所需的工作时间（单位：小时） |
|---|---|
| 渥太华 | 700 |
| 多伦多 | 665 |
| 温哥华 | 700 |
| 卡尔加里 | 700 |
| 埃德蒙顿 | 700 |
| 温尼伯 | 700 |
| 里贾那 | 700 |
| 萨斯卡通 | 700 |
| 哈利法克斯 | 665 |
| 蒙特利尔 | 700 |
自愿离职可以申请EI吗？
值得注意的是，想要获得EI福利，申请人必须是非因自己的过错而失业，并且积极愿意参加工作。但如果属于以下情况，可能很难获得EI福利：
- 自愿离职；
- 因行为不当被解雇；
- 因参与罢工、停工或其他冲突等劳资纠纷而失业；
- 休假以弥补根据公司安排工作的时间。
当然，如果您因为骚扰、建设性解雇或工作条件发生重大变化等被视为正当理由的原因而辞职，仍有资格获得 EI 福利。加拿大政府将根据具体情况来决定申请人是否有资格获得EI福利。
我能拿多少EI补贴？
答案是：工资的55%，最多每周638加币，最多可领取45周。
如何就业保险金计算？
加拿大EI补贴金额的计算方法涉及多个因素，主要是根据申请人的工资和所在地区的失业率来计算。
第一步：计算平均周工资
首先要确定申请人（在事业之前的工作中所获得）的平均周薪，通常会选取开始EI申请之前52周的记录。这期间的已参保总收入除以52周，就是申请人的周工资。举个例子，根据ROE记录，小美在申请失业保险前52周的已参保工资收入是7万加币，那么她的平均周工资就是$70,000 / 52周 = $1,346.15加币。
第二步：确定最高可赔偿额度
每年Service Canada都会发布新的最高可补贴额度，2023年EI最高可参保收入金额为61,500加币，这意味着申请人每周最多可以获得650加币的EI补贴。申请人需要比较这个福利金额和最高可赔偿额度，取其中较低的一个。
第三步：计算福利金额
目前的EI福利率是平均周工资的55％。也就是说平均周工资乘以55%，就是申请人可以获得的EI补贴。在这个例子中，55%的福利金额是$1,346.15 * 0.55 = $740.38。而$740.38加币高于最高可补贴额度$650加币，因此小美将获得每周$650加币的EI福利。
请注意，这些只是一般准则，您的EI福利的实际计算可能会更加复杂，尤其是当您有多种就业来源或收入超出可参保收入范围时。此外，您可能获得的实际福利金额和索赔期限还可能受其他因素的影响，例如您所在地区的失业率。
EI补贴可以领几周？
通常在14-36周左右。加拿大的失业保险（EI）补贴的领取期限取决于多个因素，包括申请人的就业历史、失业原因以及居住的地区。
主要城市EI领取期限
| 城市名称（经济区名称） | EI最低支付周数（单位：周） | EI最高支付周数（单位：周） |
|---|---|---|
| 渥太华 | 14 | 36 |
| 多伦多 | 15 | 38 |
| 温哥华 | 14 | 36 |
| 卡尔加里 | 14 | 36 |
| 埃德蒙顿 | 14 | 36 |
| 温尼伯 | 14 | 36 |
| 里贾那 | 14 | 36 |
| 萨斯卡通 | 14 | 36 |
| 哈利法克斯 | 15 | 38 |
| 蒙特利尔 | 14 | 36 |
什么时候可以申请EI？
可以在停止工作或减少工作时间后立即申请就业保险EI福利。建议您在失业或工作时间减少后尽快申请 EI 福利，因为福利的等待期通常为两周。申请EI福利有一个截止日期，也就是最后一天工作结束或者是收到可保险工时工资的最后一天后的四周之内。如果错过了这个截止日期，可能无法获得 EI 福利，因此尽快申请很重要。
如何申请EI？
EI申请材料
- 在申请EI失业金之前，申请人需要确保准备好了所有相关材料：
- 社会保险号码SIN；
- 有效且正确的个人证件和信息（例如姓名、地址和联系信息）；
- 完整的银行信息；
- 过去一年的就业记录ROE；
- 失业原因的阐述；
- 失业前的收入；
- 以及有关失业之前的雇主和工作经历。
EI申请流程
- 第一步、申请人需要创建一个EI帐户，可以在加拿大服务部网站上进行创建，这能够帮助失业者访问EI失业金相关信息并在线管理该申请；
- 第二步、在线填写相关的EI申请表单，并且需要在72小时内填写完成，否则需要重新填；
- 第三步、填写完失业金申请表单之后，申请人会收到确认信以及申领密码，需要保存好，之后可通过该密码以及SIN号码进行申请进度的查询；
- 注意：上述步骤为在线申领EI，申请人也可以通过电话或亲自到加拿大服务办公室申请EI福利。完成一系列问题回答并提供上述材料信息。
- 第四步、等待加拿大服务部的最终决定。在您提交申请后，加拿大服务部将审查您的申请并确定您是否有资格获得EI福利。此过程可能需要数周时间，您将通过邮件收到是否通过的决定。
- 第五步、领取EI失业金福利。如果申请获得批准，将在申请开始后的 28 天内开始领取EI福利。获得的福利金额和索赔期限将取决于几个因素，包括平均可参保收入和EI申领人所在地区的失业率。
注意：如果您在申请EI期间情况发生生活或者工作上的变化，包括EI申领人重返工作岗位、开始赚取收入或搬家，需要向加拿大服务部及时报告这些变化。EI领取期间，申领人是不允许全职工作的，其每周收入不能够超过50加币，或者EI失业金中的25％。
线上申请EI方法
第一步：登陆网站，并开始申请
网站入口：https://www.canada.ca/en/services/benefits/privacy-notice.html
第二步：回答系统提问
第三步：选择想要申请的EI种类
第四步：补充个人信息
第五步：获得临时密码
一定要记住这个临时密码，之后再次登陆的时候会用到。
第六步：填写使用语言、邮箱、住址以及族裔
第七步：提供税务、银行转账信息
第八步：提供学历、工会信息
第九步：填写公司信息、工作时长以及离职原因
第十步：提供具体薪资、职位、ROE信息
第十一步：回答系统提示问题
第十二步：递交申请
关于ROE（Record of Employment）
员工离职或者因病、生产进入长期休息时，公司会开具ROE以便员工申请EI。下方是ROE图示。
看表格时，需要重点确认的几点有：
- 15A：已参保工时；
- 15B：已参保收入总额；
- 15C：近53周已参保收入详情；
- 16：离职原因。
申请EI，如何填写离职原因？
申请EI时会被要求勾选离职原因。离职原因非常重要，将影响申请人是否能够获得EI补贴。如果申请人选择“主动离职”或“由于个人过失离职”，除非有充分的、强有力的原因解释，否则很难拿到EI补贴。如果申请人选择“因病离职”或“产假”等，还要出具相应的有效医生证明。此外，公司开具的ROE表格中也会体现离职原因，一般在16项中以代码形式标出，大家在拿到ROE时应注意查看16项是否和实际情况相符。
ROE16项代码列表
| 代码 | 详情 |
|---|---|
| A00 | 工作短缺/合同或季节结束 |
| A01 | 雇主倒闭、或因政策原因被接管 |
| B00 | 罢工或停工（劳资纠纷） |
| D00 | 疾病或受伤 |
| E00 | 主动离职 |
| E02 | 因跟随配偶而主动离职 |
| E03 | 因回校读书而主动离职 |
| E04 | 因健康原因而主动离职 |
| E05 | 因主动退休而主动离职（非到必要退休条件），否则参考G00和G07 |
| E06 | 因换工作而主动离职 |
| E09 | 因雇主搬迁而主动离职 |
| E10 | 因照顾家庭成员而主动离职 |
| E11 | 因成为个体经营者而主动离职 |
| F00 | 怀孕 |
| G00 | 强制退休（受行业或年龄约束） |
| G7 | 退休（经申请准许型裁员） |
| H00 | 分工减少工时导致收入减少 |
| J00 | 学徒培训 |
| K00 | 其他 |
| K12 | 其他 /获得工资频次发生变化 |
| K13 | 其他 / 雇主变更 |
| K14 | 其他 / 满足就业保险要求 |
| K15 | 其他 / 参军或征兵 |
| K16 | 其他 / 雇主要求 |
| K17 | 其他 / 更换服务商 |
| M00 | 解雇 |
| M08 | 因试用期终止未能续约导致的解雇 |
| N00 | 请假 |
| P00 | 抚养子女 |
| Z00 | 家庭关怀/照顾家庭成员（此前未工作） |
