加拿大作为热门的移民国家，各方面都具有不可忽略的优势，比如较为宽松的移民政策、高质量的教育体系、多元化的社会文化环境，以及优厚的福利政策等，这些对于移民者来说都有很强的吸引力。接下来，让我们了解一下移民加拿大之后的福利政策具体有哪些。
失业金Employment Insurance
失业金，也称为失业保险，EI， 这是加拿大政府对于其枫叶卡持有者或者公民，在失业之后提供的经济上的支持，以帮助他们度过失业阶段较为困难的生活，在失业阶段能够持续提高工作技能，并顺利找到下一份工作。失业原因可以包括疾病、受伤、分娩或者照顾子女。失业保险金是在工作阶段的工资中已经扣除的，当失业人员工作满足了一定的工作时数，停止工作之后便有可能能够领取失业金。但需要注意的是，即将失业的人员需要在距离最后一天正式工作之后的四周内进行失业金的申领，否则会失去领取该项福利的资格。
申请EI的资格和条件
- 申领人在加拿大有效工作过并且满足一定的工时；
- 申请人在曾经的工作期间支付过EI保险金；
- 需要保持连续7天的没有工作以及没有工资状态；
- 申领人有意愿能够在获得EI期间继续找下一份工作。
EI新政
在疫情期间，加拿大政府降低了申请领取EI的门槛，要求申领者在去年的工作时间满120个小时即可。此外，领取EI的人士还可以在领取该福利的同时，通过自雇赚钱，但其年收入超过38,000加币之后需要交更多的税。
EI申请流程
加拿大失业保险金需要失业者主动申请才能够有资格领取，可以通过线上申请或者线下申请。
线上申请：
- 第一步、确认自己是否符合申领EI的资格
- 第二步、选择自己申领的EI的类型
- 第三步、申请材料的准备，包括在加拿大的身份、工作许可证、以及Sin Number，
- 驾照、护照等个人证件
- 过去一年内的就业记录，ROE
- 离职的详细原因阐述
- 第四步、上网填写相关申请表格 第五步、提交完材料以及申请表格之后，会收到确认信，并接下来持续关注申请状态和结果。
线下申请：
- 第一步、申请材料的准备，包括在加拿大的身份、工作许可证、以及Sin Number；
- 驾照、护照等个人证件
- 过去一年内的就业记录，ROE
- 离职的详细原因阐述
- 第二步、带上相关材料尽快前往Service Canada Centre进行线下申请。
注意：EI能够领取的时间取决于失业者所处当地的失业率以及过去的工作小时数，工作时长越长，能够获得失业金的时间越长，最长达45周。
社会福利金Social Welfare
社会福利金是一种加拿大具体的社会福利政策，也被称为长期失业救济金。这能够帮助符合该项福利申请者支付基本的食物、住房等相关支出。申领人需要为没有工作收入，且其银行存款在1000加币一下的人群。其中，单身者可以每月获得500-700加币的福利金，而家庭能够获得1000-1300加币的资金补助，加拿大政府帮助困难家庭维持低水准的生活。
申领流程
- 申领者需要至当地社区进行登记，并阐明自身经济情况，社区的社工会帮助申请人预约办理时间。
- 申领者需要准备申请表、身份证明文件、银行存款证明等，在预约的时间和相关政府人员谈话。
医疗保健福利Healthcare Plan
加拿大政府非常注重加拿大医疗保健的发展，也致力于为人们提供医疗保健福利，包括就诊金、住院费用、化验费用以及手术费用等相关医疗保健福利。医疗保险计划会包含申领人的一切住院费用，包括饮食和药品费用。65岁以上人士能够获得许多处方药的免费福利。此外，在加拿大分娩也是免费的。
养老福利
在加拿大退休之后的养老福利也是非常优厚的，包括养老金、退休金计划等，详细内容请参考文章《加拿大养老体系详解》。
牛奶金Child Tax Benefit
在加拿大出生的孩子能够在其成年之前一直领取该福利金，具体金额是根据其父母的年收入决定的。这适用于年收入低于19万加币的家庭。加拿大政府帮助在地人士减轻抚养孩子的负担，并且鼓励多生孩子。根据最新的加拿大牛奶金政策，符合申请资格的人士需要是加拿大的税务人员，也就是在加拿大当地进行报税，否则没有领取资格。
带薪休假福利
在加拿大的员工能够能够享受每年有两周的带薪休假福利，这需要该员工全职工作满一年。全职工作连续满5年之后，便可享受每年有3周的带薪休假福利。此外，加拿大政府充分保障员工权益，老板不能够因其怀孕解雇，并且可以获得无薪产假，以及保留医疗保健福利和退休金计划。在产假结束之后，该员工能够顺利返回原岗位工作。
托儿补助金Child Care Subsidy
加拿大重视儿童教育，保障每一个孩子的教育机会。在儿童6岁之前，低收入的家庭若是无法承担早期教育的费用，可以按要求申请领取托儿补助金，符合要求的家庭能够获得相应的补助资金，并且直接支付给该儿童就读的学校。
政府房
加拿大政府会修建一些房子，并由专门的公司管理，以较低的价格出租给低收入者。该类型的房子租金是根据租户的月收入百分比计算的，通常为25％-30％。因此，对于收入越低的人士来说，这类型的房子租金压力会更小一些。
怀孕育儿津贴
由于大部分的母亲需要在分娩和照顾婴儿期间休产假且没有收入来源，在加拿大生娃的产妇可以申领相关怀孕育儿津贴，并且该类型津贴只会发放给孩子的亲生母亲。怀孕津贴发放可长达15周，而育儿津贴最长发放可达35周。
申请流程
- 第一步、准备相关材料，包括工卡，身份证明文件，就业记录等；
- 第二步、携带相关资料前往Service Canada Centre进行福利申请。
