2023年首月劳动力调查——加拿大非永久居民的就业增长显著

2023年首月劳动力调查——加拿大非永久居民的就业增长显著

根据最新的劳动力调查报告,2023年1月加拿大全国就业人数共增加15万人,增速0.8%,而失业率仍稳定在5.0%,接近历史最低水平。其中最显著的特点就是,非永久居民的就业增长显著。为什么会有这种变化?非永久居民的常见工作类型有哪些?相关具体详情请看下文。

最新劳动力调查报告简析

  • 就业率及失业率总体趋势:1月份加拿大全国就业人数大幅增加,全国失业率保持在5%的历史低位;
  • 不同人口群体的就业情况:非永久居民的就业人数增长79000,增速13.3%。在总就业人数增速2.8%的情况下,非永久居民就业成绩斐然。而非永久居民就业人数占总就业人数的3.4%,同样高于去年同期的3.1%;
  • 薪资变化:1月份的平均时薪上涨4.5%,为33.01加币,工资同比增长放缓;
  • 各行业的就业情况:批发零售业(+59000,+2.0%)、医疗保健和社会援助(+40000,+1.5%)、教育服务(+18000,+1.3%)、建筑业(+15800,+1.0%)等行业的就业人数大幅增加。但运输和仓储行业就业人数减少17,000 ( -1 .7%)这是自 2022 年 3 月以来的首次显着下降。上述行业中,像建筑业、医护人员仍面临着持续性劳动力短缺问题。加拿大政府也在颁布各项利好政策,例如保姆护工试点项目经验要求砍半,为大多伦多地区 (GTA) 的失去身份的建筑行业工人启动永久居留试点计划等,的 500 名失去身份的工人启动了永久居留试点计划,使相关紧缺行业的工作人员更容易移民到加拿大;
  • 各省就业情况:招聘人数增幅最大的省份是安省(+63000),其次是魁北克省(+47000)和阿尔伯塔省(+21000)。各个省份力图通过增加2023年省提名配额解决其特定的劳动力短缺问题。预测今后各省仍会根据自省的职位空缺、紧缺职业需求等适时适度更新PNP申请要求,向更有针对性的抽签方向发展。

为什么非永久居民的就业人数增长显著?

如下方图表所示,除2020年9月与10月,非永久居民的就业率增长一直高于整体就业率增长。尤其是在后疫情时代,明显能看出非永久居民就业率是整体就业率最强有力的牵引力,其次是新移民。那么,为什么非永久居民的就业人数增长如此显著?

加拿大非永久居民(NPR)的劳动力参与度显着增加是因为加拿大的政府一直在鼓励国际学生和持工作许可的外籍人士留在加拿大就业,特别是在技能和专业领域,以满足劳动力市场的需求。此外,由于加拿大的劳动力市场面临着人口老龄化和生育率下降的挑战,政府希望通过吸引国际人才来解决这些问题。近年来,加拿大政府采取了一系列措施来支持非永久居民在加拿大的就业。

  • 提供更多的工作许可和加速审批程序:加拿大政府通过多种方式为国际学生和持工作许可的外籍人士提供更多的工作许可,例如取消国际留学生的打工时长限制放宽配偶工签的申请资格等。此外,加拿大政府也加速了审批程序,使国际人才更容易获得工作许可;
  • 加强移民计划:加拿大政府在过去几年里不断完善移民政策,提高移民配额和加快移民申请的处理速度。这些举措旨在吸引更多的国际人才来加拿大生活和工作;
  • 开放更多的工作机会:加拿大政府通过多种方式开放更多的工作机会,例如加强技能和专业领域的培训和教育,提供更多的实习和实践机会等。此外,政府也鼓励雇主雇佣国际人才,并提供相应的支持和补贴;
  • 改善社会福利:加拿大政府改善社会福利和社会保障体系,为国际人才提供更好的福利和保障,例如医疗保险、退休金、失业保险等。

非永久居民常见工作类型

根据所持有的工作许可或类型的不同,非永久居民在加拿大可从事多种职业和行业的工作。

  • 学生:持有学习许可的学生可以在校内或校外从事一些兼职或临时性的工作,如助教、图书馆管理员、服务员、零售店员工等;
  • 访问学者或研究人员:持有研究许可的访问学者或研究人员可以在大学、研究机构或公司从事研究、开发或咨询等工作;
  • 工人或技术人员:持有工作许可的临时居民可以从事多种行业的工作,如医疗保健、教育、IT、金融、建筑、制造等;
  • 旅游工作者:持有工作许可的临时居民可以在旅游、餐饮、酒店等行业从事与旅游相关的工作,如导游、服务员、接待员、厨师等;
  • 农业工作者:持有季节性工作许可的临时居民可以在农业领域从事季节性的农场工作,如收割、种植、饲养等。

而2023年1月,非永久居民就业人数涨幅最大的行业也不离其中,如下表。

非永久居民就业人数增长显著引发的思考

对今后移民产生一定的影响

  • 一方面,非永久居民的就业率上升可以表明加拿大经济对外籍劳动力的需求不断增加,这可能会鼓励更多的外籍人才前往加拿大工作和生活,从而为未来的移民提供更多机会;
  • 另一方面,在加拿大积累相关的学习、生活和工作经验和社会资源,这些在移民加拿大过程中变得越来越重要。而IRCC发布的一组数据也印证了这一点。截至2021年6月30日,在加拿大境内获得永久居民身份的申请人共计73,855人,占所有PR申请人的约72%。这类人群可以通过加拿大的联邦经验类移民省提名或团聚类移民等途径获得永居身份。

总的来说,加拿大政府鼓励在加拿大境内的临时居民申请永久居民身份,因为这些人已经适应了加拿大的社会和文化,为加拿大经济和社会的发展做出了贡献。

变相提高了境外申请者的竞争难度

加拿大移民政策中,临时居民通常被视为潜在的移民申请人,可以预测将来加拿大会重视对临时居民的关注和支持。而对于境外申请人来说,他们同样需要满足加拿大移民政策中的各种要求和标准,包括教育、工作经验、语言能力、健康状况、安全审查等等。如果加拿大政府今后越来越多的考虑自身的移民需求和国家利益来决定优先邀请哪些申请人,那么,没有本地经验的境外申请者可能面临更大的挑战和难度。当然,符合移民政策,且可以根据自身能力、就职行业独特性等,提高自身竞争力的申请人来说加拿大依然是开放、多元、包容的移民目的地。

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