加拿大推出认可雇主试点计划(REP):简化加拿大外籍劳工的招聘过程

加拿大推出认可雇主试点计划(REP):简化加拿大外籍劳工的招聘过程

REP试点项目旨在帮助符合条件的加拿大雇主更简化与临时外籍工人计划(TFW)相关的流程。通过该项目,具有计划合规历史的雇主可以获得长达36个月的劳动力市场影响评估(LMIA)有效期,同时享有简化的LMIA申请流程。这对那些需要在同一职业领域雇佣更多工人的雇主尤其有利,该试点项目的周期为三年。雇主需要在过去五年内对同一职业至少获得三项积极的劳动力市场影响评估(LMIA)才能符合资格。

加拿大就业部长兰迪·布瓦松(Randy Boissonnault)在今年8月8日宣布了这一试点项目。这一举措旨在解决许多加拿大雇主在填补重要职位空缺方面面临的挑战。布瓦松部长在一份媒体新闻稿中表示:“认可雇主试点项目将为符合资格的雇主(即那些为工人提供最高水平保护的雇主)简化流程,使他们更容易获得所需的劳动力,以填补对加拿大经济和粮食安全至关重要的工作岗位。”

REP试点项目将分为两个阶段

  • 第一阶段将于2023年9月开始,初级农业领域的雇主将能够在2024年季节及时申请;
  • 第二阶段将于2024年1月开始,并向所有其他行业部门开放;
  • 这两个阶段的申请将一直开放至2024年9月。

验证雇主资格的方式

符合资格的雇主将获得“就业银行”称号,这将向未来的员工展示其认可的身份。加拿大政府的“就业银行”网站可以帮助雇主寻找想要招聘临时外籍工人的机会。这些雇主已经获得或申请了LMIA。该网站目前提供超过10,000个职位空缺,供有意在加拿大工作的外国人选择。

寻找新工作的限制与建议

虽然您有权更换雇主,但如果您持有封闭式工作许可证,这可能会带来一些困难。在这种情况下,您可能需要申请开放式工作许可证或者新的封闭式工作许可证。但请务必注意,您的雇主不得因您寻找新工作而进行惩罚或驱逐,这是违法的。如果您想要更改工作许可证,建议您寻求可靠的移民专业人士的帮助。您可以联系我们以获取更多支持。

加拿大工作经验对移民的支持

加拿大工作经验对于获得永久居留计划,尤其是省提名计划(PNP)下的计划,至关重要。此外,对于在加拿大从事符合资格的技术职业的工作者来说,他们的工作经验可以大大增加通过快速入境系统(特别是加拿大经验类)移民的机会。

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