加拿大推出认可雇主试点计划(REP):简化加拿大外籍劳工的招聘过程

加拿大推出认可雇主试点计划(REP):简化加拿大外籍劳工的招聘过程

加拿大认可雇主试点计划REP是8月8日推出的试点计划。该试点项目为期三年,旨在帮助符合条件的加拿大雇主更简化雇佣临时外国工人的流程。过去五年内,在同一职业获得三次积极LMIA的雇主,可以凭REP获得长达36个月的劳动力市场影响评估(LMIA),同时享有简化的LMIA申请流程的福利。

REP试点项目将分为两个阶段

  • 第一阶段将于2023年9月开始,初级农业领域的雇主将能够在2024年季节及时申请;
  • 第二阶段将于2024年1月开始,并向所有其他行业部门开放;
  • 这两个阶段的申请将一直开放至2024年9月。

验证雇主资格的方式

符合资格的雇主将获得“就业银行”称号,这将向未来的员工展示其认可的身份。加拿大政府的“就业银行”网站可以帮助雇主寻找想要招聘临时外籍工人的机会。这些雇主已经获得或申请了LMIA。该网站目前提供超过10,000个职位空缺,供有意在加拿大工作的外国人选择。

寻找新工作的限制与建议

虽然您有权更换雇主,但如果您持有封闭式工作许可证,这可能会带来一些困难。在这种情况下,您可能需要申请开放式工作许可证或者新的封闭式工作许可证。但请务必注意,您的雇主不得因您寻找新工作而进行惩罚或驱逐,这是违法的。如果您想要更改工作许可证,建议您寻求可靠的移民专业人士的帮助。您可以联系我们以获取更多支持。

加拿大工作经验对移民的支持

加拿大工作经验对于获得永久居留计划,尤其是省提名计划(PNP)下的计划,至关重要。此外,对于在加拿大从事符合资格的技术职业的工作者来说,他们的工作经验可以大大增加通过快速入境系统(特别是加拿大经验类)移民的机会。

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