为解决劳动力紧缺问题，加拿大联邦移民局宣布将从2023年1月起放宽配偶工签的申请资格，所有加拿大工签持有者的配偶和适龄子女都有资格申请开放式工签，这项计划将使数十万加拿大工签持有人的家人受益。该临时政策预计持续2年，请符合条件的申请人及时申请！
The Honourable Sean Fraser, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship, and the Honourable Randy Boissonnault, Minister of Tourism and Associate Minister of Finance, announced that Canada is extending work permits to family members of temporary foreign workers. Expanding the eligibility for work permits to family members accompanying the principal applicant to Canada will help address labour shortages by assisting employers in finding the workers they need.
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2022/12/employers-and-temporary-workers-to-benefit-from-family-work-permits-to-address-labour-shortages.html
原本的配偶工签资格
在加拿大放宽配偶工签的申请资格之前，移民局要求主申请人需要从事高技能相关职业，才能够担保其配偶申请工签。加拿大通过NOC职业列表分类，原本的NOC 0，A及B类工作人士，也就是新NOC 2021 TEER 0，1，2，3，才有资格担保配偶申请工签。
放宽配偶工签申请条件
加拿大政府将在2023年1月正式放宽工签申请至临时外籍工人的家庭成员之中，通过分阶段的方式，让技术工人的配偶和适龄子女能够在加拿大有资格工作，包括医疗保健、酒店贸易等多行业。开放式工签不限制外籍人士在加拿大工作的职业范围，能够为任何雇主进行合法的工作。
- 第一阶段：通过临时外国工人计划，或者是国际流动计划获得加拿大合法工作机会的高薪员工的家属可以有资格申请开放式工签；
- 第二阶段：将工签申请资格开放至临时外国工人计划的底薪员工家属；
- 第三阶段：工签申请资格将扩大至从事农业行业的相关利益者的家属之中。
扩大开放式工签的申请资格能够帮助加拿大有效吸引更多的外国公民进入加拿大，并有几率获得永久居民的身份。这种方式能够有效缓解加拿大未来劳动力短缺的问题。就目前而言，加拿大永久居民、公民以及国际留学生都能够有资格申请配偶工签，而新政策也表明了加拿大将接受和欢迎更多的新移民，联系加拿大2023年至2025年的移民计划目标，加拿大将鼓励更多的劳动人口进入加拿大，以缓解社会人口老龄化以及劳动力短缺的问题。
Labour is the number 1 challenge facing Canada’s tourism sector as we position ourselves for post-pandemic growth. Today, our government is bringing in innovative, family-based solutions to resolve this issue and help our tourism partners grow to meet the global demand for Canadian experiences from coast to coast to coast.
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2022/12/employers-and-temporary-workers-to-benefit-from-family-work-permits-to-address-labour-shortages.html
