3月23日，安省移民局发布了安省省提名2022年度报告。报告数据显示，2022年安省发出了其历史上数量最多的提名，共9750人，完成了联邦分配的9500个年度配额。顺景移民在最新2022年度数据基础上，再配合往年数据，对OINP做了横向与纵向全方位分析。
2022年度OINP各类别邀请人数
| 安省省提名OINP类别 | 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | 2022年 |
|---|---|---|---|---|---|
| 海外雇主担保移民 Employer Job Offer: Foreign Worker | 1254 | 1347 | 1732 | 1240 | 885 |
| 紧缺职业雇主担保移民 Employer Job Offer: In-Demand Skills stream | 35 | 19 | 608 | 540 | 159 |
| 国际留学生雇主担保移民 Employer Job Offer: International Student stream | 934 | 1195 | 1558 | 1705 | 771 |
| 硕士毕业生 Masters Graduate stream | 1215 | 805 | 405 | 1202 | 1480 |
| 博士毕业生 PhD Graduate stream | 175 | 234 | 251 | 212 | 303 |
| 安省快速通道技工类别 Ontario’s Express Entry Skilled Trades stream | 648 | 639 | 1106 | 177 | 3196 |
| 安省优才计划 Ontario’s Express Entry Human Capital Priorities stream | 2190 | 2710 | 1996 | 3513 | 2370 |
| 安省快速通道法语技术移民 Ontario’s Express Entry French-Speaking Skilled Worker stream | 387 | 401 | 397 | 410 | 583 |
| 企业家移民 Entrepreneur stream | 12 | 0 | 1 | 1 | 3 |
| 总人数 | 6850 | 7350 | 8054 | 9000 | 9750 |
作为加拿大最大的经济和人口省份，安省一直是加拿大省提名项目的领军者。2022年通过安省省提名获得PR人数占全加所有省提名获批人数的22%，位居第一。根据上方表格，我们可以分析出以下内容。
安省雇主担保移民类获批人数下降
安省省提名类别中有三个雇主驱动的移民项目，包括海外雇主担保移民类别，紧缺职业雇主担保移民类别以及留学生雇主担保移民类别。2022年安省雇主担保移民类别的总邀请人数为1815人，占省提名总邀请人数的18.62%。但这些类别在过去几年中的占比均超过30%。
安省雇主担保移民类获批人数下降的主要原因
- 语言权重变大：安省有很多就业机会，且在2022年11月安省改革打分规则之前申请门槛低，因此安省的雇主担保移民项目一直是各大移民中介公司大力推荐的移民项目。虽然目前安省的海外雇主担保移民仍没有语言硬性要求，但是在工签申请阶段是需要提供雅思成绩的。此外，安省雇主担保移民是凭分邀请的，而在新版EOI打分系统里英语（或法语）达到CLB7以上才能额外加4分，语言权重变高。可以说安省雇主担保移民无需雅思成绩的时代将要结束。
- 可以提供工作机会的优质雇主减少：由于安省移民局加强对雇主资质的审核，并通过偏远地区加分将邀请聚焦范围从雇主资质多的大多区向偏远区域移动，2022年安省的优质雇主资源呈减少趋势。报告中显示，2022年安省有1300名雇主支持外籍员工成功获得省提名，而这在过去两年均超过2000名。
- 政策上减少海外劳工邀请频率：众所周知，安省省提名自2022年3月起就没再常规邀请海外劳工，之后邀请的都是定向职业。这导致在已经入池但职业不匹配的申请人要一直等。这是一件非常煎熬的事情。这些申请人可能已经做好了准备，投入了大量的时间和精力来准备移民加拿大，但是由于政策变动，申请就被搁置。这也是为什么我们一直强调“移民要趁早“，申请人移民加拿大的过程是一个复杂而漫长的过程，政策上的任何风吹草动都可能对申请人产生巨大的影响。
省提名配额保持增长趋势的情况下，常规雇主担保移民人数减少，肯定有其他类别的邀请人数增加。让我们继续分析其他类别的邀请情况。
硕博类别同比增幅大
2022年安省硕博移民项目共邀请了1783名申请人，较前一年增加369名，增幅26.1%。
| 年度 | 安省硕博移民人数 |
|---|---|
| 2022 | 1783 |
| 2021 | 1414 |
| 2020 | 656 |
| 2019 | 1039 |
| 2018 | 1390 |
安省是加拿大的留学大省之一，拥有着优秀的教育资源和职业发展机会，因此，越来越多的留学生选择在安省完成自己的学业并且留下来工作。而且安省硕博毕业生移民在2021年改为EOI打分方式，使得申请方式更为公平透明。这些导致了安省省提名硕博类项目邀请人数的持续增加。
安省优才计划走势平稳
安省优才计划在2018年至2022年提名人数相对稳定，除了2021年邀请3500多人以外，其他年份都保持在2000人左右。主要有两方面原因：
- 一是该类别对接的是联邦快速通道，联邦快速通道EE发展比较成熟，在打分机制和邀请频率上都相对比较稳定。只要申请人同时满足联邦快速通道和安省优才计划的要求，基本上可以成功获得省提名；
- 二是安省对于该计划实行较为稳定的邀请，不管是在邀请人数还是频率方面都与往年没有太大变化。
而值得一提的是，由于安省优才计划的优先职业邀请致力于解决劳动力市场需求，因此每次邀请的职业都不太固定，包括了财务投资、行政、餐饮、医疗保健、工程制造等行业领域。其中最重要的两个行业就是医护和科技。
医护和Tech类别备受青睐
在2022年通过提名卫生工作者（150 多名医护人员和75名护士和私人护理工作员）来解决卫生保健方面的劳动力短缺问题。尤其在2023年起直接单独设立了卫生保健类别定向邀请，截止发稿，已经分两次，共邀请了1597名申请人。
2022年安省优才计划中，Tech类别备受青睐。根据安省省提名年度报告，获得省提名人数最多的前20大热门职业如下：
| 排名 | 职业 | 提名人数 |
|---|---|---|
| 1 | NOC 2173 – 软件工程师和设计师 | 729 |
| 2 | NOC 7231 – 机械师和机械加工和工具检查员 | 636 |
| 3 | NOC 7237 – 焊工和相关机器操作员 | 397 |
| 4 | NOC 7246 – 电信安装和维修工人 | 383 |
| 5 | NOC 2174 – 计算机程序员和交互式媒体开发人员 | 341 |
| 6 | NOC 2172 – 数据库分析师和数据管理员 | 301 |
| 7 | NOC 124 – 广告、营销和公共关系经理 | 292 |
| 8 | NOC 213 – 计算机和信息系统经理 | 261 |
| 9 | NOC 6332 – 面包师 | 260 |
| 10 | NOC 1122 – 企业管理咨询专业职业 | 233 |
| 11 | NOC 7311 – 建筑技工和工业机械师 | 191 |
| 12 | NOC 601 – 公司销售经理 | 187 |
| 13 | NOC 2175 – 网页设计师和开发人员 | 167 |
| 14 | NOC 7245 – 电信线路和电缆工人 | 155 |
| 15 | NOC 1121 – 人力资源专业人员 | 153 |
| 16 | NOC 7271 – 木匠 | 144 |
| 17 | NOC 122 – 银行、信贷和其他投资经理 | 142 |
| 18 | NOC 2171 – 信息系统分析师和顾问 | 139 |
| 19 | NOC 7305 – 主管、汽车运输和其他地面交通运营商 | 138 |
| 20 | NOC 631 – 餐厅和食品服务经理 | 124 |
| 所有其他职业 | 4,377 | |
| 合计 | 9,750 |
这其中有四分之一的申请人都是从事于科技行业的，包括软件工程师和设计师（NOC 2173）729人、计算机程序员和交互式媒体开发人员（NOC 2174）341人、数据库分析师和数据管理员（NOC 2172）301人、计算机和信息系统经理（NOC 213）261人。这些职业都可以通过安省Tech类别移民加拿大。
2022年安省快速通道技工类获批人数破历史记录
安省快速通道技工类别在2022年共邀请了3196位申请人，是2021年邀请人数的18倍，2020年邀请人数的2.9倍。而且在安省省提名9大类别中占比最高，达32.8%。根据上方前20大热门职业表格中我们还可以看出，在所有成功获邀的申请人之中，大约 40%的申请人拥有技术职业工作经验或工作机会，包括：
- NOC 7231机械师和机械加工和工具检查员，邀请636人；
- NOC 7237焊工和相关机器操作员，邀请397人；
- NOC 7246电信安装维修工，邀请383人；
- NOC 7311建筑技工和工业机械师，邀请191人；
- NOC 7245电信线路和电缆工人，邀请155人；
- NOC 7271木匠，邀请144人。
综上，我们不难看出，安省的移民邀请策略是根据当地的市场需求和人才结构来调整的，旨在吸引最优秀的人才来到安省，并为当地经济和社会的发展做出贡献。因此，安省省提名的邀请策略正在往高端人才和技工类移民两个方向着力发展。这是因为在安省，高端人才和技工人才是当前市场上最需要的劳动力，他们能够为当地经济和社会发展带来积极影响。
而对于普通雇主担保移民类别的申请人，安省移民局会重点优先考虑虑临时性紧缺职业，通过各种定向邀请计划来吸引这些职业的移民申请人。在竞争激烈的移民与劳动力市场中，今后安省省提名申请人需要具备更加突出的特点和优势才能有机会成功获邀。而如果申请人没有合适的雇主、雅思分数偏低、职位也没有优势，顺景提醒您不要迷失于省提名年度配额增加等所谓的形势大好中，即时调整移民策略，选择更适合自己的移民项目。
