移民部长公布新战略，以改善加拿大移民制度

今日（2023年10月31日），加拿大移民部长通过现场直播公布了《加拿大未来的移民体系》报告。该报告旨在改善加拿大移民制度，使未来的移民制度更加灵活，更好地满足加拿大和新移民的需求。

新闻背景

根据2021年人口普查，加拿大近四分之一的人（23%）是移民，预计在2036年突破30%。随着移民局近几年设立创纪录的移民目标，移民系统处理效率不及预期；
今年上半年，移民局委托前任IRCC副部长Neil Yeates进行了一系列评估并撰写了一份报告。这份报告的主旨在于如何提高部门效率，其中包含多项建议，包括优化运作模式、充足移民局架构、数字化转型等等；
2023年7月，现任副部长Christiane Fox上任之后，根据前任副部长的建议改进部门，包括重新划分业务部门、跨业务线进行组织以便IRCC员工更好地应对全球事件等等；
2023年10月，加拿大审计长办公室公布一项审计报告，对2022年的移民申请处理积压提出了六项建议，包括重审服务标准、调整IRCC各地办事处的工作量等等。

如何改善加拿大移民制度？

根据加拿大移民部长马克·米勒今天宣布的改善计划，今后加拿大移民制度将进行以下改善：

第一，坚持以人为本：
- 审查服务标准，以减少等待时间；
- 继续推进数字化方式，实现移民系统现代化。方便申请人实时跟踪申请情况；
- 增强随行家庭成员的移民体验；
- 建立一个由具有移民经验的新移民组成的咨询机构，从不同的角度为加拿大移民系统提供建议；
- 解决原住民面临的跨境复杂性和移民挑战；
第二，实现更加全面、协调的移民增长计划：
- 与各省份和地区合作，将住房、医疗保健和基建纳入到新移民支持服务规划中。移民部长特别指出，住房紧缩是过去3、40年来一直存在的问题，与移民关系不大，而更重要的是需要招聘10万名熟练建筑工人来建造更多房屋；
- 继续贯彻法语移民战略，通过法语移民项目吸引全球人才，扩大法语少数群体社区的人口比重；
- 继续支持偏远小镇吸引新移民：移民局将寻求使农村和北部移民试点（RNIP）永久化，包括评估扩展到更多社区、特别关注法语社区等；
- 建立更加迅速、公平的全球人道主义系统，更好地应对人道主义危机；
第三，2023年第二季度的职位空缺为780,200个，移民部长重申，移民计划和移民系统需要与劳动力市场保持一致，包括：
- 推进科技人才移民战略、继续改进联邦创业移民计划等，吸引和留住顶尖人才；
- 通过省提名优先职业邀请、快速通道定向职业邀请等等，吸引新移民来帮助实现建筑和医疗保健等关键领域的用工难；
- 提高外国证书的认可度，让更多新移民能够运用他们的技能；
- 设立首席国际人才官职位，以更有效地将移民计划与劳动力市场结合起来；
第四，加强与依赖移民的雇主和机构的合作伙伴关系，同时解决欺诈问题、加强对学生和工人的保护，比如：
- 进行毕业工签改革，与加拿大需求保持一致。同时要求验证录取通知书、引入新的“认可机构”框架，从而加速高等院校学签审理。详情可点击查看《移民部长宣布加拿大留学新政以保护留学生权益》；
- 实施认可雇主试点，加强对外国劳工的保护；
第五，关于快速通道EE系统移民积分制度，移民部长回应道，CRS加分是加拿大可能探索的“六到七种”选项之一。这表明未来可能会进一步改革移民积分制度。