没有较高的学历和语言水平也能顺利拿到BC省提名

没有较高学历和语言水平也能够顺利移民BC省的方式

卑诗省是加拿大较宜居的省份之一,拥有适宜的气候、发达的经济水平以及密集的华人环境。对于许多新移民来说,居住在BC省能够更容易地适应和融入当地环境。由于优质的客观条件,BC省大温地区的移民竞争非常激烈,BC省省提名的分数较高,对于申请人的资质要求相应较高。那么,若是BC省提名分数达不到,该如何顺利移民?申请人需要了解即使没有较高的学历和语言水平也能顺利拿到BC省提名的方式。

2022年,BC省移民局开始重视和鼓励新移民申请人去往BC省的偏远地区,其移民政策内容主要包括:

  • 鼓励并优先邀请BC省内紧缺岗位人才,包括幼教医生、兽医等
  • 限制部分职位的邀请名额
  • 更加重视BC省偏远地区的移民数量,制定战略目标和相关项目

2022年3月份的BC省省提名邀请分数中,部分紧缺岗位,比如幼教、医生等分数线较低。在8月份,移民局开始进行BC省偏远地区的移民候选人抽签,Targeted draw:Regional。8月该类别的抽分发放了155个邀请名额,技术移民类别中的邀请分数线较高,为105分。此外,在幼教和健康保健职业类别的邀请分数只有60分。由于偏远地区在8月的邀请分数线和发放名额不够理想,许多申请人更愿意通过幼教移民等方式进入大温地区。

因此,为了增加BC省偏远地区移民的吸引力,移民局在9月的该类别邀请中,将偏远地区的名额提升至341个,并且技术移民的分数线下降至91分。通过对比,BC省十月的普通技术移民邀请分数线达120分。因此,想要顺利移民至BC省的申请人,可以考虑偏远地区的移民项目,很大程度上降低了对于申请人学历和语言水平的要求,大幅减少申请人移民加拿大的时间和金钱成本。

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BC省提名—偏远地区的移民优势

BC省偏远地区具有居住环境优美,政府鼓励旅游业发展的优势。因此,有许多度假酒店相继发展,相应地,相关酒店管理类等岗位也出现大量空缺。申请人若是考虑BC省偏远地区,便可顺利匹配到相应的雇主,很大程度能够缩短移民的时间。比如,在Kelowna地区的知名酒店,存在酒店管理的职位空缺,能够帮助申请人匹配并顺利移民。申请人只需大专学历,充足的工作经验,6万以上年薪的管理职位,以及达到加拿大语言基准CLB4级便可以通过该类项目获得BC省提名。

未来的BC省移民政策的重点也将倾向于偏远地区,这对于申请人的资质和分数要求相对较低,获得BC省提名的成功率更高,时间更短。

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