卑诗省是加拿大较宜居的省份之一，拥有适宜的气候、发达的经济水平以及密集的华人环境。对于许多新移民来说，居住在BC省能够更容易地适应和融入当地环境。由于优质的客观条件，BC省大温地区的移民竞争非常激烈，BC省省提名的分数较高，对于申请人的资质要求相应较高。那么，若是达不到BC省提名邀请分数，该如何顺利移民？申请人需要了解即使没有较高的学历和语言水平也能顺利拿到BC省提名的方式。
2022年，BC省移民局开始重视特别职业、鼓励新移民申请人去往BC省偏远地区，其移民政策内容主要包括：
- 鼓励并优先邀请BC省内紧缺岗位人才，包括BC PNP Tech、BC幼教移民、BC卫生保健移民、BC兽医移民等；
- 更加重视BC省偏远地区的移民数量，制定战略目标和相关项目。
首先，特殊职业的邀请分数优势毋庸置疑。2022年3月份的BC省省提名邀请分数中，部分紧缺岗位，比如幼教、卫生保健等分数线相较于普通类别的技术移民、国际留学生移民低很多。
此外，BC省偏远地区候选人的低分优势也很明显。让我们仔细看一下BC省省提名的邀请情况。
在今年8月份，移民局开始进行BC省偏远地区的移民候选人抽签，即Targeted draw：Regional。8月10日，该抽签方式发放了160多份邀请，其中技术移民类别的邀请分数线较高，为105分，而幼教和健康保健职业类别的邀请分数只有60分。8月23日，又邀请了210多名偏远地区移民候选人，其中技术移民类别的分数为101分，幼教和健康保健职业类别的邀请分数仍保持60分不变。为了增加BC省偏远地区移民的吸引力，移民局在9月的该类别邀请中，将偏远地区的名额提升至341个，结恶果技术移民的分数线下降至91分。之后，BC省十月的普通技术移民邀请分数线升回了120分。
由此看来，想要顺利移民至BC省的申请人，可以看自己是否符合特殊职业，或者可以考虑偏远地区的移民项目。特别是选择偏远地区，将很大程度上降低对于申请人学历和语言水平的要求，大幅减少申请人移民加拿大的时间和金钱成本。
BC省提名—偏远地区的移民优势
BC省偏远地区具有居住环境优美，政府鼓励旅游业发展的优势。因此，有许多度假酒店相继发展，相应地，相关酒店管理类等岗位也出现大量空缺。申请人若是考虑BC省偏远地区，便可顺利匹配到相应的雇主，很大程度能够缩短移民的时间。比如，在Kelowna地区的知名酒店，存在酒店管理的职位空缺，能够帮助申请人匹配并顺利移民。申请人只需大专学历，充足的工作经验，6万以上年薪的管理职位，以及达到加拿大语言基准CLB4级便可以通过该类项目获得BC省提名。
未来的BC省移民政策的重点也将倾向于偏远地区，这对于申请人的资质和分数要求相对较低，获得BC省提名的成功率更高，时间更短。
