怎么才能去欧洲工作？欧盟人才库在线招聘了！

想要移民到欧洲国家，其中一种方式是先到欧洲国家工作，再申请永久居留权。2026年3月，关于欧洲首个促进国际招聘的在线数字平台——欧盟人才库（EU Talent Pool）的提案已经在欧盟议会通过，一旦理事会完成最后的批准，就可以正式上线了！求职者可以通过该平台前往欧盟国家工作并可能快速获得签证。

欧盟人才库的优势

为什么要创建人才库？主要是为了简化欧盟成员国招聘外籍工人的流程、为欧洲各国的企业输送更多的人才，也为第三国家的工人们提供了更加开放、透明的数字求职平台。对求职者和雇主来说，人才库可以给他们提供的便利有：

• 免费使用：不管是参与国的雇主，还是第三国的求职人员，都可以免费在这个平台上创建自己的资料，灵活地发布招聘信息或者求职简历；
• 精准匹配紧缺职业：欧盟列出了一份紧缺职业清单，雇主将会招聘那些符合紧缺职业要求的雇员，求职者也最好有紧缺职业相关经验（参与的成员国可根据自身劳动力市场需求决定紧缺职业清单）；
• 更快拿到签证和居民身份：欧盟允许参与成员国建立加速移民程序（尤其是工作签证和居留许可的批准），以便更快地雇佣这些外籍工人（但是不保证获批签证或长期居留身份，获批结果依然取决于各国移民局的判断）。

申请条件

雇主

• 参与国家的雇主及其实体必须在欧盟成员国设立；
• 遵守欧盟及各国关于公平招聘、适当工作条件、非歧视、防范恶劣待遇及打击人口贩运等相关的法律。

求职者

• 至少达到就业所在国法律规定的成年年龄；
• 拥有应聘职业所需要的学历和职业技能。

申请方式

雇主

1. 第一步，确认所在的欧盟成员国已参与该人才库的创建；
2. 第二步，欧盟人才库国家联络点将雇主的职位空缺信息提交至欧盟人才库信息技术平台：
   • 雇主名称和联系方式；
   • 雇主业务概况
   • 所招聘职位的描述；
   • 职位所在的工作地点；
   • 职位的初始薪资；
3. 第三步，雇主根据筛选条件使用搜索功能，平台生成求职者资料和职位空缺的推荐列表；
4. 第四步，根据需求匹配合适的求职者。

求职者

1. 第一步，通过Europass个人资料创建工具来注册个人资料：
   • 登记自己的身份信息（年龄、性别、国籍等等）；
   • 写出最早可开始工作的时间；
   • 写出前往工作的首选目的地（参与的欧盟成员国）；
   • 提供证明自己职业技能的证书；
   • 标注出欧盟人才合作计划或双边协议框架下培养或认证的技能；
2. 第二步，获得“欧盟人才伙伴关系通行证”（有效期1年），获得技能发展和认证方面的支持；
3. 第三步，匹配到合适的雇主并根据雇主要求提交资料；
4. 第四步，申请雇主所在国的工作签证。

紧缺职业清单

国际标准职业分类（ISCO）代码	职业名称
2142	土木工程师
2151	电气工程师
2211	全科医生
2212	专科医生
2221	护理专业人员
2411	会计师
2511	系统分析师
2512	软件开发人员
2513	网站和多媒体开发人员
2514	应用程序员
2519	未分类的软件和应用程序开发人员和分析师
3113	电气工程技术员
3221	护理助理专业人员
5120	厨师
5131	服务员
5321	医疗保健助理
7112	砌砖工及相关工人
7114	混凝土浇筑工、混凝土抹光工及相关工人
7115	木匠和细木工
7121	屋顶工
7123	泥瓦匠
7126	水管工和管道安装工
7127	空调和制冷机械师
7212	焊工和火焰切割工
7213	钣金工人
7214	结构金属加工和安装
7223	金属加工机床工具调试员和操作员
7231	汽车机械师和修理工
7233	农业和工业机械机械师和修理工
7411	建筑及相关电气工程
7412	电气机械师和装配工
7511	肉贩、鱼贩及相关食品加工者
8331	公交车和电车司机
8332	重型卡车和货车司机
9112	办公室、酒店及其他场所的清洁工和帮工
3119	其他未分类的物理和工程科学技术人员
2143	环境工程师
2133	环境保护专业人员
2145	化学工程师
2144	机械工程师
3115	机械工程技术员
2141	工业和生产工程师

现有欧盟成员国

目前创建欧盟人才库的提议还没有获得欧盟理事会的正式批准，因此参与的成员国名单暂时还没有公布。但是可以确认的是，现有的27个欧盟成员国都可以参与：

奥地利、比利时、保加利亚、克罗地亚、塞浦路斯、捷克、丹麦、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、爱尔兰、意大利、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、马耳他、荷兰、波兰、葡萄牙（可通过黄金签证移民）、罗马尼亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚、西班牙、瑞典。