2023年6月27日，也就是今天，在Collision 2023 大会上，加拿大移民部长sean Fraser 宣布启动加拿大首个科技人才移民战略。该Tech移民新政旨在帮助加拿大企业在竞争激烈的环境中蓬勃发展，其中包括新措施，也包括对现有措施的改进，比如对联邦创业移民的利好新政措施。
科技人才移民战略措施
联邦创业移民SUV新政
增加SUV项目配额
More spots to SUV for 2023.
- 增加2023年的SUV联邦创业移民年度配额；
- 并计划在2024 年和 2025 年进一步增加名额。
SUV工签变化
SUV work permit.
- 有效期：过去，申请人只能获得一年有效的工作许可，但新政实施后工签有效期最长为三年。三年SUV工签与PR申请等待时间相匹配；
- 工签种类：申请人将能够申请开放工签，而不是局限在其初创公司工作；
- 适合人群：过去，SUV项目仅对那些在加拿大必不可少和迫切需要的人（Essential Person）发放工签，而新政之后，SUV团队的每位成员都可以获得为期三年的开放工签。
申请优先级
Application priority.
- 联邦移民局将优先考虑由风险投资、天使投资团体和企业孵化器支持并已投入资金的申请，以及由加拿大科技网络成员企业孵化器支持的申请。
其他措施
- 去美国“抢”人：2023年7月16日开始，为持有美国H-1B特定职业签证的1万人，创建一个开放的工作许可流程，允许他们申请为期三年的加拿大开放工签，其随行家属也有机会申请学习或工签。实际政策落实情况可以参考文章《口嫌体正直？美国H1B申请加拿大开放工签名额已经用完》；
- 为吸引高科技、有才华的人才，在国际流动计划（International Mobility Program）下建立两个创新流。也就是说申请人可以来加拿大为TECH类别的公司工作，无论有无工作OFFER：
- 根据加拿大政府确定的工业创新目标，为将要在该公司工作的员工提供五年有效的特定雇主工作许可，即封闭式工签；
- 对于一些高需求职业的高技能工人，提供五年有效的开放式工签；
- 恢复全球技能战略（Global Skills Strategy）下的工作许可审批时长——14天；
- 推广加拿大作为数字游民（Digital Nomads）的目的地，也就是说允许公司有海外劳工可以来加拿大工作6个月，期间如果收到JOB OFFER可以继续留在加拿大工作；
- 新增专属STEM行业的PR申请项目：快速通道定向邀请中增加STEM类别定向抽签。
推出新科技人才移民战略的背景
- 根据《加拿大创新、科学和经济发展》，加拿大的信息和通信技术行业目前雇用了近72万名加拿大人，占据了2021年加拿大所有私人研发支出的44%以上。该行业在2016年至2021年期间对加拿大GDP总体增长的贡献率超过了15%；
- 根据世邦魏理仕关于2022年科技人才集中度的报告，加拿大有 11 个城市跻身北美表现最好的科技人才目的地之列。其中多伦多排名第三，仅次于旧金山湾区和西雅图。从2016年至2021年，多伦多创造了近9万个科技职位。温哥华位居第八，而过去五年中，其科技劳动力增长速度是北美所有50个市场中最快的。此外，卡尔加里的科技人才增长势头强劲，科技人才增长榜排名第8，总体排名第28。这些城市都是中国申请人最青睐的移民目的地城市；
- 在经济合作与发展组织（OECD）于2023年发布的报告中，加拿大被评为对移民企业家最具吸引力的目的地第一名。这一排名基于多种因素，包括资本获取、企业税率、劳动力技能、大学实力和生活质量，以及针对企业家及其家人的优越的移民政策。
作为全球科技行业与人才招聘的新兴领导者，加拿大不仅需要填补目前的科技岗位空缺，而且还需要吸引高技能和商业人才来创造新的就业机会。希望有相关背景的申请人能够把握住红利机会，顺利完成移民身份规划。顺景也将在第一时间更新官方消息，敬请关注！
