加拿大工签续签最新政策！工作授权证明信期限延长至365天，澄清“占位申请”的处理措施

2026年4月27日，加拿大移民部更新了工签延期的处理指南，将工作授权证明信有效期从180天延长至365天，减轻了工签续签期间申请人“维持身份”的行政负担，还澄清了在第一份工签续签申请处理期间提交第二份工签续签申请的处理措施，能有效帮工签续签申请人避坑。

等待工签续签期间“维持身份”

如果工签持有人在现有工签到期前递交工签延期申请，将获得一封IRCC自动发送的工作授权证明信（WP-EXT）。WP-EXT不是工作授权，只是一份用来向雇主或其他政府部门证明申请人可合法工作的证明信，原有效期为180天，在这次更新中被IRCC延长至365天。

如果在WP-EXT到期后，工签延期申请仍未作出决定，申请人无需申请第二封WP-EXT，即可继续工作。但毕业工签申请人的WP-EXT属于不同类型，有效期仍为180天。

若要在等待工签续签期间有效“维持身份”，申请人需满足R186（u）的适用条件：

• 在原工签到期前递交续签申请；
• 申请人一直留在加拿大境内；
• 仍遵守原工签上除过期日外的所有条件，比如雇主、岗位等；
• 属于工签延期或更新的情况，并非首次申请工签。

递交多次工签延期申请的判定原则

为了延长在加拿大的停留时间，部分申请人会故意递交不完整或虚假的工签延期申请，即“占位申请”。2025年5月28日，IRCC发布了关于“占位申请”的打击措施，这次又在更新中增加官方示例，进一步明确递交多次工签延期申请的处理原则。

更新影响

• 减轻申请人和IRCC的行政负担：WP-EXT延长至365天，申请人就不用再因为WP-EXT过期而反复跟雇主和相关政府部门解释。即便WP-EXT过期也不影响申请人正常工作，IRCC不用再发送第二封WP-EXT，也能减少工作流程；
• 堵上申请人利用“占位申请”来延长身份的漏洞：如果申请人不符合工签续签的申请资格，与其用“占位申请”来延长身份，不如尽早规划重新申请工签的方案，比如法语工签或LMIA工签。现有用法语课程结业证书替代法语考试成绩来申请法语工签的方案，还有各类LMIA资源，具体可咨询顺景顾问。

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