加拿大放开SIP项目配偶工签政策！不限制TEER职业，剩余工签不足16个月仍可申请

2026年3月23日，加拿大移民部宣布为重大投资项目（SIP）条款下的工人配偶提供便利。之前，只有从事TEER0、1或部分TEER2、3职业的SIP工人才能为配偶申请开放工签。新政后，从事TEER0-5的SIP工作人员均可为配偶申请开放工签，且不受工签剩余有效期至少16个月的限制。

SIP配偶工签新政详情

• 自2026年3月23日起，加拿大BC省所有通过SIP项目工作的工人，无论属于哪个TEER类别，均可为配偶申请开放工签；
• 从事TEER0/1/2/3类工作的SIP工人，可根据行政法规C41为配偶申请开放工签；
• 从事TEER4/5类工作的SIP工人，可根据行政法规C47为配偶申请开放工签；
• 主申请人无需在IRCC收到配偶工签申请时满足工签剩余期限至少为16个月的要求。

受益人群

• 主申请人持有重大投资项目（SIP）工签，或已获批SIP工签但未签发；
• 主申请人工作的公司为现有SIP协议下的BC省Lululemon Athletica和Microsoft Vancouver；
• 主申请人实际居住在加拿大，如果仅获得临时工签批准，则计划在工作期间实际居住在加拿大；
• 与配偶/同居伴侣存在真实的关系；
• IRCC在2026年3月23日及之后收到配偶工签申请。

SIP项目详情

重大投资项目（SIP）指的是现有公司开展新业务，或新公司进入某个省份开展业务，将对该省的劳动力市场或经济产生实质性改善，但不会导致加拿大人失业。加拿大现有的SIP条款仅存在于以下两份协议的《外国工人附件》中：

• 加拿大-BC省移民协议（CBCIA）；
• 加拿大-安大略省移民协议。

BC省以外地区配偶工签政策

目前有两个SIP协议正在实施，是在BC省政府的支持下，根据加拿大-BC省移民协议与Lululemon和Microsoft Vancouver签订的。因此，本次SIP项目配偶工签政策，仅有在BC省这两家公司工作的员工配偶可以享受。

BC省其他公司及加拿大其他省/地区的员工是否可以为配偶申请开放工签，需根据对应类别的现行政策来判断，详情请参考文章《配偶工签》，或咨询顺景顾问。

申请材料

通过SIP配偶工签政策递交申请，需提供以下书面证据：

• 主申请人和配偶/同居伴侣的真实关系证明；
• 主申请人持有工签或已根据SIP项目类别获批工签的证据；
• 如果主申请人和配偶不是作为同一家庭递交申请，还需提供省政府支持信副本等材料（以IRCC最新政策为准）。

续签

如果SIP工签持有人在为配偶续签开放工签时，仍满足上述SIP配偶工签新政的要求，即可续签工签。

配偶工签案例

我们近期为客户申请的境外配偶工签顺利获批，2025年12月13日递交申请，2026年1月6日获批签证。配偶工签对配偶/同居伴侣的个人条件没有太多要求，主要衡量主申请人“是否有资格为配偶/同居伴侣申请开放工签”。

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