松绑了！加拿大宣布上调农村地区低薪临时外籍工人比例

为了解决一些加拿大农村社区存在的严重劳动力短缺问题，吸引维持企业运营和当地经济运转所需的工人，2026年3月13日，加拿大就业和社会发展部公布了给临时外籍工人计划（TFWP）“松绑”的新政策。暂时提高农村地区低薪临时外籍工人占其劳动力的比例，继续实施特定行业的豁免政策。

低薪临时外籍工人新政详情

• 允许农村地区雇主保留目前雇佣的低薪临时外籍工人，并暂时将符合条件的农村地区低薪临时外籍工人占其劳动力的比例从10%增加到15%；
• 最早可在2026年4月1日生效，并持续到2027年3月31日；
• 将在收到省/地区的请求后2周内实施。

部分行业按原有政策执行

• 针对特定行业的豁免政策继续生效，比如鱼类和海鲜加工及旅游业等行业的季节性岗位人数上限可享受豁免政策；
• 医疗保健、建筑和食品加工行业的雇主可雇佣的低薪临时外籍工人上限为20%，与之前保持一致。

政策影响

• 雇主招聘临时外籍工人的机会增多：部分已招满10%的临时外籍工人、无法通过申请低薪LMIA增加员工的雇主，可以向外籍工人发出更多job offer；
• 外籍工人有更多机会申请LMIA工签：这次临时政策增加了雇主雇佣低薪临时外籍工人的比例，可能导致雇主提供的低薪LMIA数量增加，方便更多外籍工人办理低薪LMIA工签；
• 有助于申请人通过农村地区移民项目移民加拿大：加拿大在积极推动农村地区的移民项目，包括农村/法语社区试点项目（RCIP/FCIP）和部分省提名计划的农村移民项目，但部分项目要求申请人积累一定工作经验。这次临时政策释放了更多农村地区低薪LMIA和工签的机会，可能会让更多人来到加拿大农村地区积累工作经验，建立与当地的联系，以便满足移民项目的要求。

常见问题