2026年BC省提名高薪通道：免打分获邀捷径！
2026年的BC省提名竞争并不轻松，幼教、医疗、建筑等优先职业虽然还有定向邀请，但大部分普通申请人仍然需要在EOI里拼分数；而不看职业的“高经济类别”，分数则更高。不过，今年还有一条比较特殊的“BC省提名高薪通道”：无需参与分数排名就有机会直接获得BC省邀请。最近一次高薪邀请发生在2026年8月20日，工资门槛已经降到55加币/小时、11万加币/年，共邀请337人。
BC省提名高薪通道优势
所谓“BC省高薪通道”，并不是BCPNP单独设立的一个移民项目，而是2026年BC省高经济影响（High Economic Impact）中的一种筛选方式。技术移民申请人满足基本的入池要求之后，无需参与打分排名即可获邀。从2026年的邀请情况来看，这条通道目前确实很有优势！主要优势有三点：
- 不用达到EOI最低分：高薪类邀请的“最低分数”一栏显示为“N/A”，也就是说不需要和普通申请人拼132分、136分这样的邀请线；
- 没有单独的紧缺职业清单：只要属于NOC系统中TEER 0/1/2/3大类即可，不像幼教、医疗、建筑类定向那样只能走指定职业；
- 邀请人数多：多轮高薪类邀请人数都达到100-300多人，2026年所有邀请里高薪类别占了53.36%。
对于职业不属于BC省优先行业、EOI分数也不高，但本身工作背景不错、可以拿到高薪Job Offer的人来说，这条路线就很值得关注。
BC省抽分高薪类邀请记录
今年BC省已经多次通过高薪类邀请技术移民申请人，而且门槛呈现明显的下降趋势，1年时间薪资门槛已减半：
| 邀请日期 | 最低时薪 | 最低年薪 | NOC/职业要求 | 其他要求 | 邀请人数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年8月20日 | $55/h | $110,000 | TEER 0、1、2、3 | — | 337 |
| 2026年7月16日 | $58/h | $115,000 | TEER 0、1、2、3 | — | 223 |
| 2026年6月18日 | $62/h | $125,000 | TEER 0、1、2、3 | — | 130 |
| 2026年5月14日 | $59/h | $120,000 | TEER 0、1、2、3 | — | 225 |
| 2026年4月22日 | $62/h | $125,000 | TEER 0、1、2、3 | — | 252 |
| 2026年2月11日 | $62/h | $125,000 | TEER 0、1、2、3 | — | 195 |
| 2026年2月4日 | $70/h | $145,000 | TEER 0、1、2、3 | — | 206 |
| 2025年12月10日 | $84/h | $170,000 | TEER 0、1、2、3 | — | 96 |
| 2025年10月2日 | $90/h | $175,000 | TEER 0、1、2、3 | — | 114 |
| 2025年5月8日 | $105/h | 未单独公布 | TEER 0、1 | 必须正在BC省为支持申请的雇主全职工作 | 47 |
申请条件
想通过高薪方式获邀，首先仍然要满足BCPNP技术移民EOI入池（主要指BC省技术工人项目）的基本条件，再满足该定向类别的限制条件，总的来说需要满足的要求有：
- 达到BCPNP公布的最低时薪、年薪；
- 有BC省合资格雇主提供的全职、长期Job Offer；
- Job Offer职业属于NOC TEER 0、1、2或3；
- 至少2年全职工作经验；
- 满足该职业所要求的学历、执照或专业资格；
- 语言达到最低CLB 4；
- 工资及家庭收入符合BCPNP要求；
- 职业不属于BCPNP规定的不合格职业（比如行政助理、人力资源招聘人员、会计技术员和簿记员、零售主管、餐饮服务主管、房地产经纪等）。
薪资以工作邀请为准
55加币时薪（2026年8月20日最低门槛）到底以哪个薪资为准？这里是很多申请人最容易理解错的地方。BC省看的不是这个职业在Job Bank上的平均工资，也不是职业中位数，更不是“行业普遍工资”，而是申请人的BC省Job Offer上实际写明的工资。申请人在BCPNP注册时需要填写自己的时薪和年薪，省提名申请阶段还会结合Employer Declaration等材料进行核实。
另外，高工资也必须是真实、合理的工资。如果工资明显和岗位职责、申请人的经验或者企业内部正常薪资结构不匹配，BCPNP在审理时仍然可能进一步核实，并不是雇主随便把工资写高就可以。
常见高薪职业
从BC省实际工资水平来看，高级管理、医疗专业人员、IT和软件、工程、金融管理、施工管理以及部分高技能技工岗位，更容易出现55加币以上的时薪。不过，职业平均工资高并不等于申请人本人符合高薪邀请。最终看的仍然是个人Job Offer上的真实工资，所以同一个NOC，也可能有人达到门槛、有人达不到。
| 职业类别 | 代表职业（NOC） | BC省中位时薪 | 估算年薪 |
|---|---|---|---|
| 高级管理 | 金融经理（10010） | $57.69 | 约$120,000 |
| 医疗专业 | 兽医（31103） | $60.00 | 约$124,800 |
| 医疗专业 | 家庭医生（31102） | — | $160,960 |
| IT和软件 | 软件工程师及设计师（21231） | $62.50 | 约$130,000 |
| IT和软件 | 网络安全专家（21220） | $47.80 | 约$99,400 |
| 工程 | 土木工程师（21300） | $47.12 | 约$98,000 |
| 施工管理 | 施工经理（70010） | $51.28 | 约$106,700 |
| 高技能技工 | 电力系统电工（72202） | $50.99 | 约$106,100 |
| 高技能技工 | 电梯安装及维修技工（72406） | $52.50 | 约$109,200 |
申请材料
- 护照及其他身份文件；
- BC省雇主Job Offer（明确标注时薪或年薪）；
- Employer Declaration Form；
- 工作经验证明；
- 学历证明；
- 语言成绩；
- 工资及雇佣证明；
- 职业资格证或执照（如适用）；
- 其他BCPNP要求的材料。
申请流程
- 第一步，确认符合BC省技术移民EOI入池的基本条件；
- 第二步，获得BC省合资格雇主Job Offer；
- 第三步，在BC PNP Online注册入池；
- 第四步，等待高薪类定向邀请；
- 第五步，收到ITA后30天内递交省提名申请；
- 第六步，获得BC省提名；
- 第七步，向IRCC递交加拿大永久居民申请。
适合人群
- 职业不属于幼教、医疗、建筑等优先定向，但已经在BC省从事高薪工作的人；
- 学历、地区等EOI加分优势不明显，但在国内从事高技能或者高管工作，有机会拿到BC省高薪Job Offer的人。
注意事项
BC省高薪定向邀请的优势确实很明显，但需要注意的方面有：
- 第一，55加币不是固定门槛：今年已经出现过59、62、58、55等不同工资要求，未来可能继续下降，也可能重新提高；
- 第二，不看邀请分数不等于没有申请条件：工作经验、职业、雇主、语言、学历或职业资格等基本门槛一个都不能少；
- 第三，工资本身必须真实合理：BC省最终还是要审核雇主和Job Offer，因此真正适合走这条路线的人，应该是本身就具备较强专业背景、能够获得BC省真实高薪工作的申请人，而不是为了移民临时“做高”工资。
从2026年的实际邀请来看，对于非紧缺职业、EOI分数竞争力一般，但是Job Offer工资较高的人来说，这确实已经成为目前BC省提名中非常值得关注的一条路径。顺景移民目前可以提供相关雇主担保资源，欢迎各位申请人详细了解！
