加拿大BC省移民局于日前启用新的NOC并大刀阔斧进行了BC省技术移民打分系统改革。12月6日，BC省提名开启了新政后首次Tech类别单独邀请，录取线为95分。BC省省提名又一次被推上了加拿大移民卷王之位。究竟怎么一回事？让我们一起来看看吧！
BC省科技移民（BC PNP Tech）
BC省科技移民旨在为BC省科技公司招聘当地短缺的国际人才。它不是单独的省提名类别，只是针对科技行业的紧缺职业优先邀请。因此申请人需获得雇主工作邀请（即雇主担保）并满足BC省提名项目的基本要求。
- 2017年8月28日正式启动BC省科技移民试点项目；
- 2021年5月28日宣布将无限期延长并更名为BC PNP Tech；
- 2022年11月16日启用新的NOC，修改评分标准，BC省科技职业类别从29个增加至35个。
NOC新政后首轮BC PNP Tech单独邀请
12月6日，BC省提名进行了最新一轮优先职业定向邀请，分别是：
- 科技类别共邀请144人，邀请分数95分；
- 幼儿教育职位共邀请32人，邀请分数60分；
- 健康管理职位共邀请12人，邀请分数60分；
- 兽医及护理职位共邀请5人，邀请分数60分。
这也是NOC新政后首轮BC PNP Tech单独邀请，录取线为95分。BC PNP Tech在无限延期后，一直保持80分及以下的邀请分数。直到2022年2月邀请分数突破80，同年9月更是达到了100分（如下图）。这次的95分录取线在旧政时期已经出现过，并不算新高，可以说与近期的三次邀请分数基本持平。但是在新政实施大背景下，95分对于没有加拿大留学或者工作经验的海外申请人来说，是妥妥的明降暗升的高分。
让我们再看一下邀请人数。虽然今年的邀请次数比前两年要少，但是BC PNP Tech的累计邀请人数已经破2,500人，已经超过了往年2,000人以下的邀请人数。再看BC省提名，2022年截止到本月BC PNP已经累计发出了8,300份以上邀请，也同样超过了前两年6,200人左右的邀请人数（如下图）。即使考虑到其中因为提交不合格申请材料而废掉邀请名额的情况，邀请人数还是很多，因此今年接下来的邀请分数大概率还会保持同等水平。
那么，新政下什么样的人能95分获邀？
对于此次没有抽中，或者准备申请该项目的海外申请人，能从这次的抽选中获得什么样的启示？又该怎么调整策略，准备下一次抽选呢？
新政大背景下的BC PNP Tech，只要在BC本省（尤其是省内偏远地区）有一年以上的工作经验，就可以最高获得30分加分，学习经验最高也可以获得18分加分。而没有本地经验的海外申请人非常吃亏，相当于要在满分157分里获得95分，难度系数直接被拉高。那么，没有本地经验的海外申请人大概要什么样的履历才能在BC PNP Tech项目95分获邀呢？举个例子：
- 相关工作经验直接拉满5年，加20分；
- 硕士学历，加22分；
- CLB7，加20分；
- 获得一份BC省雇主时薪43加币（科技普工岗位薪资中位数）的工作聘用书，加28分。
以上是绝大多数BC PNP Tech海外申请人的理想画像，总计90分。那么剩下的差额怎么凑？
- 选择大温地区以外的雇主，至少加5分，成功获邀；
- 如果申请人目标明确，非大温地区不移，那就要提高语言成绩，CLB8加5分，成功获邀。
总之，如果达不到上述理想状态，要么提高语言成绩，要么去省内偏远地区，要么和雇主重新谈聘用条件，实在不行再学一门法语也能再加10分。有些申请人觉得短期内怎么努力都够不到该项目的录取线，已经开始考虑先入境再递交申请。暂不说这个过程中所需要的时间和金钱成本，期间在移民政策上的任何风吹草动都会给申请人带来不小的影响。倒不如换条跑道，选择创业和移民齐头并进的联邦创业移民项目（Start-Up Visa，SUV）。科技人才选择走创业移民，更能够凸显自身优势，申请人的技术和创新思维很容易受到孵化器或风投机构的欢迎。
本次邀请带来的启发
- 加拿大的科技产业正在蒸蒸日上，科技人才供不应求。BC省提名为科技人才也是频频“开后门”，各种利好政策层出不穷；
- BC PNP Tech抽签频率高，审理周期快，尽管新政后高分复出，但分数相比其他常规技术类移民项目较低，仍是BC省提名中的弯道超车项目；
- 新政推行之后对海外申请人的自身条件要求相对而言变得更高，不过硕士学历、工作经验丰富、CLB7以上的海外申请人被抽中的希望还是很大。
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